2004年4月“心理测量”串讲资料（北京祥云培训中心）
文章作者 100test 发表时间 2007:03:23 16:46:02
来源 100Test.Com百考试题网
1、 什么是心理测量？有何性质P19
间接性：通过被试行为去反应其心理特征，是间接的
相对性：比较不同人之间的行为或心理特征，无绝对标准，也无绝对零点
客观性：心理测量是在标准化前提下进行的
2、 简述心理测验的功能P22
根本功能：测量个体差异或行为反应
从实际应用角度看：选拔人才，岗位安置，诊断，评价，辅助咨询
从理论研究角度看：搜集资料，提出和难证假设，实验分组
3、 如何看待心理测验P23
错误的测验观：测验万能论，测验无用论，文化公平问题，心理测验等于智力测验
正确的测验观：1）测验是重要的心理学研究方法之一，是决策的辅助工具2）心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善3）科学地看待测验，防止乱编滥用心理测验
4、 心理测验的命题原则P31
1） 内容方面：试题要符合测验的目的，内容取样要有代表性，题目间内空相互独立
2） 文字方面：语句要简明扼要，题目不可含有答题倾向的线索
3） 理解方面：题目格式要不被误解，答案确定不应引起争议，题目内容不超出受测团体知识水平和理解能力
4） 社会敏感：避开社会敏感性问题，便于施测，评
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