企业人力资源规划练习多项选择题
文章作者 100test 发表时间 2008:02:21 09:26:06
来源 100Test.Com百考试题网
多项选择题
1.影响和制约组织结构设计和建立的因素主要来自于（ ）方面。
A.信息沟通、技术特点、经营战略
B.管理体制、企业规模、环境变化
C.经营战略、投资成本、人才结构
D.企业规模、投资成本、管理体制
E.信息沟通、人才结构、企业规模
2.部门结构模式本身贯穿着一定的组合原则，包括以（ ）来设计部门结构。
A.效率为中心
B.成果为中心
C.关系为中心
D.责任为中心
E.工作和任务为中心
3.以工作和任务为中心来设计部门结构，其设计的结果是（ ）组织结构模式，也就是广义的职能制组织结构模式。
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.模拟分权制
E.矩阵结构
4.以成果为中心来设计部门结构，通常表现为（ ）模式。
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.模拟分权制
E.矩阵结构
5.对组织结构的现状和存在问题进行充分调查，掌握资料和情况，其中系统地反映组织结构的主要资料有（ ）。
A.工作岗位说明书
B.组织体系图
C.管理
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