人力资源师试题：人力资源规划
文章作者 100test 发表时间 2008:02:21 09:26:15
来源 100Test.Com百考试题网
第一章 人力资源规划
一、相关知识
（一）选择题(正确答案有一个或多个)
1．在企业中，（ ）是一种集权和分权相结合的组织结构形式。
A．距阵制
B．直线职能制
C．直线制
D．事业部制
2．组织系统图的种类有（ ）。
A．组织结构图
B．组织职务图
C．组织职能图
D．组织功能图
E．组织分工图
3．组织结构设计后的实施要则包括（ ）。
A．命令管理系统一元化原则
B．明确责任和权限的原则
C．人事相宜原则
D．分配职责的原则
E．保证组织基层最少原则
4．企业组织信息收集的主要内容包括（ ）。
A．决策机构的效率与效果
B．文件审批的效率
C．各组织外部信息传递的畅通程度
D．各纵向机构之间的协调程度
E．信息自上而下或自下而上传递的速度和质量
5．企业组织信息的收集方法有（ ）。
A．个人访谈
B．档案记录
C．工作日写实
D．全面调查
E．问卷调查
6．岗位调查的方式主要有（ ）。
A．面谈
B．现场观测
C．书面调查
D．抽样调�
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