“人力资源”考证热土洋两种由你选
关于举办2006年下半年人力资源管理职业资格培训班的通知
人力资源师到九月考试
人力资源管理的大趋势
考试介绍：200中外专家建言人力资源教学
高级人力资源管理师鉴定报名
人力资源行业新老证书冷热不均
注册国际人力资源师考试推迟新老证书冷热不均
关于开展注册人力资源管理师全国统一考试的通知

2006年北京市行政职业能力测验试卷_续_
2004年海南省《行政职业能力测验》(B类)
2003年4月广东省行政职业能力测试真题
2002年福建省春季行政职业能力测试A类真题（部分）
行政职业能力测验》试卷(一)
行政职业能力倾向测验
行政职业能力测试---判断推理---事件排序
2005年黑龙江行政职业能力测验阅读理解部分
行政职业能力测试---数量关系---数字推理
项目管理能力模型[二]
助理电子商务师考试试题第二套
助理电子商务师考试试题第一套
助理电子商务师考试试题-2003年上半年福建

200多位中外专家齐聚重庆工学院召开第七届中国人力资源教学与实践开发研究会，为人力资源专业发展支招。

　　中国人民大学公共管理学院院长董克用教授表示，人力资源专业由于存在软肋，许多毕业生不能适应社会需要，造成人力资源人才的供求矛盾。清华大学教授张德则认为，我国高校在1993年开始设人力资源专业，虽然经过了13年的发展，但教材水平不是很高，应该尽快充实我们自己的案例。


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