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全国人力资源总监高等教材巩固练习第八章
全国人力资源总监高等教材巩固练习第七章
土洋两种“人力资源”掀考证热
全国人力资源总监高等教材巩固练习第六章
注册国际人力资源师——职业发展支持系统

2006年北京市行政职业能力测验试卷_续_
2004年海南省《行政职业能力测验》(B类)
2003年4月广东省行政职业能力测试真题
2002年福建省春季行政职业能力测试A类真题（部分）
行政职业能力测验》试卷(一)
行政职业能力倾向测验
行政职业能力测试---判断推理---事件排序
2005年黑龙江行政职业能力测验阅读理解部分
行政职业能力测试---数量关系---数字推理
项目管理能力模型[二]
助理电子商务师考试试题第二套
助理电子商务师考试试题第一套
助理电子商务师考试试题-2003年上半年福建

第八章
一、名词解释
1．员工多元化
2．组织管理灵活化
3．态度维度
4．有效性维度
5．情商维度

二、简述题
1．你认为未来人力资源部应扮演什么样的角色？
2．试描述未来企业家素质的三维模型。
3．你认为如何全面衡量未来企业家的素质？

三、理解题
1．如何理解未来企业组织的“五化”发展趋势？
2．如何理解未来的人力资源管理是战略型的人力资源管理？

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