人力资源管理师考试培训的重要性
国际注册人力资源管理师资格认证
人力资源总体指导思想及管理原则
新经济时代人才资源危机
人力资源报考资格
人力资源管理专业考试-大纲
人力资源管理的目标
人力资源管理者争报考HR职业资格证
我国注册人力资源管理师06年将实行全国统考

2006年北京市行政职业能力测验试卷_续_
2004年海南省《行政职业能力测验》(B类)
2003年4月广东省行政职业能力测试真题
2002年福建省春季行政职业能力测试A类真题（部分）
行政职业能力测验》试卷(一)
行政职业能力倾向测验
行政职业能力测试---判断推理---事件排序
2005年黑龙江行政职业能力测验阅读理解部分
行政职业能力测试---数量关系---数字推理
项目管理能力模型[二]
助理电子商务师考试试题第二套
助理电子商务师考试试题第一套
助理电子商务师考试试题-2003年上半年福建

一、高级人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可）：
1、取得二级证书满三年
2、取得博士学位后，工作满三年
3、取得硕士学位后，工作满六年
4、取得学士学位后，工作满九年
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二、人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可）：
1、取得三级证书满三年
2、博士学位
3、取得硕士学位后，工作满三年
4、取得学士学位后，工作满六年
5、大专毕业，工作满八年
6、其他，工作满十年
三、助理人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可）：
1、取得四级证书满二年
2、本科毕业，工作满一年
3、大专毕业，工作满三年
4、其他，工作满七年
四、人力资源管理员 （以下条件具备其中之一即可）：
1、大专毕业，工作满一年
2、其他，工作满四年

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