百考试题网 > 人力资源认证> 人力资源管理员 > 2009年 人力资源管理(基础知识)培训教程4
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人力资源管理(基础知识)培训教程4
文章作者 100test 发表时间 2007:01:14 16:54:22
来源 100Test.Com百考试题网


第四章统计学知识
第一节统计数据的搜集与整理

★ 统计的含义:统计是一门以大量社会经济现象的数量方面为其研究对象的方法论科学。它是认识社会、管理社会的重要工具。它包括:统计工作、统计资料和统计学。

★ 统计活动的特点:1、数量性。2、总体性。3、社会性。

★ 统计在社会经济工作中的职能和作用:统计是认识社会的有力武器之一。统计的作用具体体现在统计同时具有信息、咨询、监督三种职能上。

★ 统计的认识过程是:从定性认识到定量认识,再到定量认识与定性认识相结合。统计认识活动必须从客观事的定性认识开始。

★ 统计的工作过程分为:统计设计、统计调查、统计数据的整理、统计分析四个阶段。

★ 调查方案主要内容包括:1、明确调查目的。2、确定调查对象和调查单位。3、制定调查项目和调查表。4、选择调查方式和方法。5、规定调查的时间标准和空间标准。6、全盘制定组织计划。

★ 审核的内容主要包括:及时性、完整性和正确性的审核。

★ 正确性审核又叫真实性审核。正确性审核的主要方法有:1、逻辑审核。2、计算审核。

★ 数据资料的分组与汇总:资料的分组主要

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