人力资源管理师考试指南
文章作者 100test 发表时间 2007:01:14 17:10:28
来源 100Test.Com百考试题网
进入21世纪以来，人力资源开发已经成为世界各国促进社会经济发展的重要战略。中国作为世界上人力资源最丰富的国家，急需数量充分的、高素质的、结构合理的、适应现代化要求的人力资源。因此，提高劳动者的素质，已成为数百万企业人力资源管理者的伟大使命。为了达成这个使命，特别需要人力资源开发和管理人员提高素质，这也是我们在继续保持经济高速增长过程中所面临的重要问题。为了加强我国人力资源管理队伍的能力建设，中共中央、国务院于2003年12月31日发布了《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，明确提出“以能力建设为核心，大力加强人才培养工作”，要“全面推行专业技术职业资格制度，加快职业资格制度建设。积极探索资格考试、考核和同行评议相结合的专业技术人才评价方法。发展和规范人才评价中介组织……积极推进专业技术人才职业资格国际互认”。
建立企业人力资源管理人员职业资格准入制度，是全面提高人力资源管理人员素质，推动我国建立与现代企业相适应的人力资源管理制度的重要举措。根据劳动和社会保障部批准、2001年8月3日起试行的《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》(以下简称《职业标准》)，目前，企业人力资源管理
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