人力资源管理职业资格考证热
文章作者 100test 发表时间 2007:01:14 17:20:28
来源 100Test.Com百考试题网
随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业，想从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理国家职业资格考试越来越热。
一项薪酬调查显示，目前在河南省内知名集团公司人力资源部门工作者的月薪，总监一般为1万元～2万元；人力资源管理师一般在5000元左右，最高不超过1．5万元，最低不少于2500元；薪酬经理、招聘经理为2000元～5000元之间。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
据介绍，人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才，与以前的人事干部有很大区别。目前该职业全国缺口较大，仅河南保守估计缺口就在10万人左右。
适合从事人群有哪些
“参加人力资源管理国家职业资格考试的考生，年龄分布跨度大，最小的28岁，最大的59岁。30至45岁的考生人数最多。”省职业鉴定指导中心的一位负责人告诉记者，该资格考试是能力测试，而非学历考试，并不追求高通过率。从2004年开考以来，其通过率一直稳定在40％至50％，助理人力资源管理师和人力资源管理员
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