百考试题网 > 人力资源认证> 考试介绍 > 2009年 人力资源管理---国家职业资格认证
相关文章


人力资源管理专业考试-大纲
人力资源管理的目标
人力资源管理者争报考HR职业资格证
我国注册人力资源管理师06年将实行全国统考
人力资源管理---国家职业资格认证
专家预计:人力资源职业资格考证会越来越热
人力资源信息化效能期待深化
2006年人力资源管理员资格考试招生
教师资格制度实施没资格甭当老师

试题下载

2006年北京市行政职业能力测验试卷_续_
2004年海南省《行政职业能力测验》(B类)
2003年4月广东省行政职业能力测试真题
2002年福建省春季行政职业能力测试A类真题(部分)
行政职业能力测验》试卷(一)
行政职业能力倾向测验
行政职业能力测试---判断推理---事件排序
2005年黑龙江行政职业能力测验阅读理解部分
行政职业能力测试---数量关系---数字推理
项目管理能力模型[二]
助理电子商务师考试试题第二套
助理电子商务师考试试题第一套
助理电子商务师考试试题-2003年上半年福建

人力资源管理---国家职业资格认证
文章作者 100test 发表时间 2007:01:14 17:21:04
来源 100Test.Com百考试题网


人力资源管理员(四级):

1.具有大专学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。

2.具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。

  助理人力资源管理师(三级):

1.具有大学本科学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

2.取得本职业或相关专业硕士学历,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

3.具有大专学历,连续从事本专业工作3年以上,经本职业助理人力资源管理正规培训达到规定标准学时数。

4.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职工作2年以上,经本职助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数。

5.具有高中、中专学历,连续从事本专业工作7年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

  人力资源管理师(二级):

1.具有本专业或相关专业博士学位,经此正规培训后取得结业证书。

2.具有本专业或相关专业硕士研究生学历,连续从事本职业3年以上。
下一页:阅读《人力资源管理---国家职业资格认证》的全文

  人力资源认证:人力资源管理---国家职业资格认证 2009年考试报名 查分 试题

推荐网站: 考好网 雅思考试 澳洲留学移民 澳洲留学论坛

本站只接受 PR>3 的网站连接 交换连接请先做好本站连接


   关于我们  |  联系我们  |  广告投放  |  版权声明  |  人才招聘  |  站点地图  |  友情连接

2000-2009 - 100Test.Com版权所有
页面执行时间:1.900毫秒
冀ICP备05015073号