上人力资源课,我都干些什么?
文章作者 100test 发表时间 2007:01:14 17:10:17
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这个问题是我们头儿问我的,他问完我这个问题,我马上愣住了,我上课都干啥了?这个问题我肯定是不能正面回答听课啊,要不显得我多没有水准啊,我是这样回答的: 我首先是看了看师资力量怎么样啊,看看老师都什么样的一个培训标准,我感觉他们与内训相比还是差了一个档次,毕竟内训比较专业,不过他们也专业,不专业也教不了别人吧; 其次我看了看来学习的学员占比,女学员要远远超过了男学员,证明在这个岗位上面,女学员从事该工作的稍占优势,另外,在校的大中专学生占比有不小,还有一部分是企业上除政府以外的人事干部,单位有部分福利和一些想了解人力资源方面的青年。 重要的是我将人才数据库里的一些信息调出来,了解了也有像我们单位这样的一些同行,他们来参加学习的目的和看法,我们组里就有两个,我们互相留了联系方式,我感觉大家的积极性和紧迫感还都是有的,都在努力的过程中。在几个月的学习中,我和他们沟通的比较多一点,一方面当内探,另一方面如果有合适的人,我们也可以做以聘用。 书上的知识多看几下然后晚上看看就行。 头儿问了句我更莫名其妙的话:“还有什么发现没有?”我想了想回答说:“还发现现在的女 下一页:阅读《上人力资源课,我都干些什么?》的全文
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