题库：中级人力资源全真预测(一)
文章作者 100test 发表时间 2007:01:14 16:58:23
来源 100Test.Com百考试题网
一 单项选择题(共50题,每题1分):
1.社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象,称为社会保险法律关系的().
A.主体 B.客体 C.内容 D.第三人
2.最常见的绩效工资形式是().
A.基本薪水 B.行政福利 C.年度奖金 D.岗位津贴
3.就效率而言,雇佣关系的决策权应当掌握在具有()的一方手中.
A.声誉基础 B.信息优势 C.权力优势 D.资产优势
4.目标管理的理论基础是激励理论中的().
A.需要层次理论 B.期望理论 C.目标设置理论 D.公平理论
5.专业技术职务评审委员会实行().
A.连任制 B.任期制 C.聘任制 D.秘密工作制
6.根据卡尔多的宏观功能性收入分配模型,要使国民收入达到均衡点,必须使().
A.地租---利息比率等于储蓄---收入比率
B.地租---工资比率等于利息---利润比率
C.投资---收入比率等于储蓄---收入比率
D.投资---收入比率等于消费---储蓄比率
7.关于工作评价的方法,下列说法正确的是().
A.排列法是定量的方法 B.分类法是定量的方法
C.评分法是非定量的方法 D.评分法量定量的方法
8.()指能够适应�
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