人力资源报考资格
人力资源管理专业考试-大纲
人力资源管理的目标
人力资源管理者争报考HR职业资格证
我国注册人力资源管理师06年将实行全国统考
人力资源管理---国家职业资格认证
专家预计:人力资源职业资格考证会越来越热
人力资源信息化效能期待深化
2006年人力资源管理员资格考试招生

2006年北京市行政职业能力测验试卷_续_
2004年海南省《行政职业能力测验》(B类)
2003年4月广东省行政职业能力测试真题
2002年福建省春季行政职业能力测试A类真题（部分）
行政职业能力测验》试卷(一)
行政职业能力倾向测验
行政职业能力测试---判断推理---事件排序
2005年黑龙江行政职业能力测验阅读理解部分
行政职业能力测试---数量关系---数字推理
项目管理能力模型[二]
助理电子商务师考试试题第二套
助理电子商务师考试试题第一套
助理电子商务师考试试题-2003年上半年福建

注册资源师2006全国统考

注册人力资源管理师（CHRP）考试认证中心正式成立，中国人力资源开发研究会副秘书长李震介绍，目前该中心工作重点是培训和建立中高级人力资源管理人员的考试培训、考试、评价体系。

该认证项目是中国人力资源开发研究会于2003年推出的。其培训注重能力的培养，通过专业培训师的经验传授和案例教学，从问题入手，解决了学员在实际工作中的疑点和难点。

目前已取得注册人力资源管理师证书的近5000人，取得注册高级人力资源管理师证书的200余人。

2006年，该认证考试将在全国实行统考。


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