新经济时代人才资源危机
文章作者 100test 发表时间 2007:01:14 17:20:54
来源 100Test.Com百考试题网
新经济的发展加剧了全球高质量人才资源的短缺，特别是信息技术、生物工程、国际金融、商贸、企业经营管理等知识型人才严重供不应求。
从国外来看，据有关机构的调查，2002年美国各行各业创造了160万个技术岗位，但有大约一半的岗位空缺。百名员工以下的公司对技术人才需求量最大。这些公司2003年需要100万信息技术人才，而这类公司也最难找到合格的从业人员。美国高新技术人才缺13高达85万人；欧洲2002年需要的信息技术人才为1040万，而现有人才仅920万，2003年供求差距在进一步加大，需求达1320万，而“供方"仅为1150万，差额达170万人。日本到2005年将短缺36万至51万科研与开发人员。从新企业来看，目前全球有1／3的新企业反映人才不足。
从国内来看，我国国家人事部官员吴德贵表示，中国面临4大关键性人才短缺，一是高层次人才，如高级专家和高级管理人才；二是高新技术人才，属于新材料、新能源、信息、生命、再生能源、空间、海洋、环保和软件科学等八大领域；三是企业高层经营管理人才；四为高级金融保险人才，如证监会高层官员梁定邦、史美伦这样的。其它供不应求的领域还有公共管理、国际商务、电子商务、外语、法律、金融保险、旅游、心理咨询、研究开
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