百考试题网 > 人力资源认证> 人力资源管理员 > 2009年 一个咨询师对人力资源咨询的认识和理解(1)
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一个咨询师对人力资源咨询的认识和理解(1)
文章作者 100test 发表时间 2007:01:14 16:55:29
来源 100Test.Com百考试题网


咨询可谓是一个新生事物,尤其在中国,相当一部分国人对“咨询”还没有概念。作为一名从事咨询工作的人员,我想谈谈对咨询,特别是对人力资源管理咨询的认识和理解。

  一、什么是咨询

  咨询似乎并不能称之为一个行业。在工商局,婚姻介绍所和管理顾问公司是划为一类的。这种划分,其实并没有什么道理,之所以这样,我认为,很大原因是因为没有一个对咨询的准确定位。

  现在,许多人认为咨询就是信息中介和人才中介,因为他们
都贯之以“信息咨询公司”、“就业咨询公司”的名字。实际上,这样的工作与真正意义上的咨询还是有很大差别的。他们可以称之为“资讯”公司,因其提供的就是一种信息(港台称为“资讯”),他们的主要工作是进行信息储备,然后根据需要,选择、打包交给客户,仅仅是一个传递的过程,其工作是有规模效应的,每一次服务的收费不会很高。

  咨询则不同,比如审计、税务、财务咨询、营销咨询等,他们的主要工作是在基本原理和方法的基础上,结合客户情况,形成个性化方案。其价值主要是咨询顾问们在一定的管理模式和相关知识(经验和咨询公司的研究积累)平台上,针对客户的个性情况,进

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