秘书要积极适应领导特点
文章作者 100test 发表时间 2007:01:14 23:14:31
来源 100Test.Com百考试题网
秘书要密切同领导的合作共事关系，做好辅助工作，必须研究相适应领导的特点。否则，你为他写讲话稿，他讲不上口，不合口味。你写的文件，他认为不合他的文风.你安排的活动，不合他的兴趣和要求.甚至你说话也同他说不到一起。这样不仅搞不好同领导的关系，而且很难履行职责，也发挥不好参谋助手作用。那么，秘书应该如何适应领导的特点呢?
了解特点 适应特点
每个领导都有自己不同的特点，秘书要通过观察，了解领导的特点。一是要了解领导方式的特点。每个领导都有自己独特的、习惯的领导方式，国外有的学者把领导方式分为四种: 发号施令式、叫卖式、协商式、民主参与式。秘书在安排活动、讨论决策、布置工作、了解情况时，要注意适应领导方式的特点。二是要了解领导作风的特点。有的果断、有魄力、敢于负责，有的谨慎、细致，甚至有点优柔寡断。有的深入基层，就地指导。有的下去主要是去发现问题，总结经验，回到机关开会指导.有的领导办事善于自己直接打电话和亲自动手写函，秘书就要做好登记备案.有的领导喜欢让秘书办些小事，秘书就要勤快一点.有的有强烈的竞争意识和进取心，有的不愿冒尖，害怕出漏子，只�
下一页：阅读《秘书要积极适应领导特点》的全文
|
