2006年经济师考试初级人力资源专业网内押试题及答案(五)
文章作者 100test 发表时间 2007:02:05 14:19:10
来源 100Test.Com百考试题网
一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意)
1、绩效管理的着眼点在于_______。
A.人员的招聘
B.员工的培训
C.个人业绩的提高和发展
D.员工的晋升
2、某车间主任经常在各工段上巡视，了解员工的工作状况，并与之交流中间出现的问题，这一过程称作_______。
A.绩效监控
B.绩效考核
C.绩效改进
D.绩效辅导
3、每一个主管都应该协调他本身的工作项目，并对自己和员工的工作行为加以必要的矫正，这是目标管理的_______阶段。
A.确定目标
B.执行计划
C.过程检查
D.自我调查
4、通常我们把投资回报率作为一项绩效考核指标，它应该包含在_______类型的关键绩效指标中。
A.质量
B.数量
C.成本
D.时限
5、员工提案改善建议次数属于是平衡积分卡中_______指标体系。
A.客户导向型
B.内部流程指标体系
C.财务指标体系
D.学习与成长
6、“我能学习那个，我能做那个，我可以那样”的观念是指每个人的_______。
A.自我效验感
B.自我鼓励
C.自我崇拜
D.寻找目标
7、通过找出组织或员工工作绩效中的差距�
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