EMBA管理考试辅导:解题指南

文章作者 100test 发表时间 2011:10:08 10:38:17
来源 100Test.Com百考试题网


  第一章知识运用
  第一节知识运用测试概述
  一、测试目的:
  检查管理者的基本能力及素质
  1、发现问题:敏锐、准确、全面
  2、分析问题:逻辑、可靠、透彻
  3、解决问题:针对、正确、完善
  4、基本管理能力:(决策、组织、指挥、协调)
  二、测试形式
  1、问答题
  2、选择题(判断题)
  3、安全题
  4、分析问题
  兼顾"理论到实践”“实践到理论”
  第二节发现管理问题
  1、审题:问题原因与现象
  发现工作环境因素的变化
  2、阅读案例:★先读问题陈述
  ★注意第段首句和尾句
  ★勾画重要部分(强调变化)
  3、删除错误或无关的选项
  4、比较剩余的答案、挑出最可能的或者正确的选项。
  ☆示例:参见P85示例(1)、
  1、从现象中找出主要问题或者找出总是的主要原因
  2、根据给出的问题现状,分析其最可能导致的结果。
  席向民:P9
  需求:所有可能的价格与需求量之间的对应关系称为需求。
  互补关系:空调↓→电↑
  替代关系:鸡肉涨价↑猪肉需求↑
  需求曲线向右上移动
  凉爽夏季:需求曲线左移
  汽车降价消息:需求曲线右移

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