多年实践和探索 广东领导干部出国培训形成新格局

文章作者 100test 发表时间 2007:02:25 11:13:39
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记者昨天（5月16日）从广东省委组织部获悉，经过多年的实践和探索，广东目前已初步形成长、中、短相结合，具有广东特色的领导干部出国培训新格局。
　　据介绍，初步形成出国培训要达到“三个一流”：到国外一流大学学习、到国外一流企业学习、达到一流的培训效果的工作思路，为广东培养了一批外向型领导人才。从1999年至今，由省委组织部牵头组织，共选送了461名市厅、县处级领导干部到美国、英国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国等国培训。学成归来后，大多数学员已成为广东各条战线的领导骨干，积极发挥应有的作用。2002年以来，在举办一年制模式长期班的基础上，广东又开设了中山大学——牛津大学高级公务员公共行政管理知识专题研究“2 1”模式，为期3个月的中期班，培训内容以公共行政管理为主题，涵盖理论、制度、政策与管理等方面，强调全球视野、战略思维、国际经验与比较研究，采取国内培训和国外培训相结合、理论教学与政策研讨相结合、课堂讲授与专题讨论相结合的方式进行。学员在中山大学学习2个月后，到英国牛津大学学习考察1个月，至今已有138名市厅、县处级领导干部参加了学习。
　　在做好党政干部、科技干部出国培训的同时，广东也高度重视抓好企业经营管理者出国培训工作，今年已经和正在继续举办2期为期40天左右的“省属国有大型企业领导人员出国研修班”，组织省属大型国有企业的负责人、具有培养潜质的后备干部以及知名民营企业家，到日本的早稻田大学和韩国的汉城大学学习现代企业管理理论，然后到日、韩的世界著名企业，进行实地考察和实习。