23种财会资格考试知名度、价值度排行榜

文章作者 100test 发表时间 2007:03:15 15:03:28
来源 100Test.Com百考试题网

　　财会行业从业人员面临了诸多纷繁复杂的从业资格、洋证书，细数起来不下30种。其中哪个更知名？哪个更有分量呢？中国会计视野网站就此进行了一次特别调查，该调查分析报告在本刊独家首发。
　　该调查包括23种较知名的财会类资格、证书考试(国内13种，国外9种)，获得了2145个有效样本。
　　本调查结果不能完全代表会计行业的整体水平，因其样本受以下几个因素的影响：
　　1.本调查在网上进行，其样本受上网人群的限制来源：www.examda.com
　　2.本调查主要在视野网站进行，受本网站的主要用户层次影响
　　3.视野网站中很大一部分用户为在事务所从业人员，其对考试和证书的需求和一般财会人员不同，会对某些数据产生影响。

　　本次调查将主要用调查数据说明如下备受关注的问题：
　　1、不同资格考试的知名度如何？
　　2、不同资格考试的价值认可程度。
　　3、如何衡量一项资格考试的价值？来源：www.examda.com

　　注册会计师资格考试是绝大多数的指标中排行第一的。这和该考试的长久的历史、CPA的社会影响力、CPA考试的难度、以及该考试是注册会计师行业的准入条件等有关系。

　　各资格\考试的知名度评价

　　根据投票人的选择，23类考试的知名度依次是：(表1)
　　

上表中的突出特点是：
　　自1991年始，迄今举办了13次的中国注册会计师考试在财会行业有无可置疑的影响力，本调查也显示了其知名度不可动摇的第一地位。会计专业资格考试虽参加的人多，但因为调查项目分不同级别、调查群体综合素质较高等原因，所以并未获得第一知名度。
　　在所有的国外资格考试中，ACCA知名度第一且远远超过其后的CIA和CGA，这大概和其进入中国大陆时间最早，宣传力度大以及全国各地的考点相对较多等因素相关。
　　ACCA、CIA、CGA的知名度高于房地产估价师等部分有较强的专业性的本土专业资格。这也跟投票群体的专业多是会计等相关专业有关。

　　以学历为划分标准，同一项资格在不同的学历群体中知名度都有不同程度的差异，表现为。
　　1、不同学历情况下的人均了解的资格考试数量比较接近，大专及以下、本科、硕士及以上分别是8.85个、9.34个、8.95个。
　　2、国外的相关资格知名度在不同的学历中比较，都是在硕士及以上群体的知名度最大，在大专及以下群体的影响力最小，推测主要是因为国外资格多少需要较好的英语水平且考试所需要投入的资金一般是国内资格的数倍，愈高学历人群对考试成本的敏感性愈低。
　　3、除了初级会计专业资格考试，其他国内的资格考试均是在本科学历中有最大的知名度。

　　具体的差异情况如下表：

（大专及以下样本869个、本科样本为1181个、硕士及以上样本为95个）

　　以职业层次为划分标准，同一项资格在不同的职业层次中知名度也有不同程度的差异。具体的差异情况如下表：来源：www.examda.com
　　差异表现在：
　　1、随着个人的职业层次提高而了解更多的资格考试，从普通工作人员到高级管理人员，其人均了解的资格考试分别是8.38个、8.63个、10.2个、11.69个。
　　2、ACCA、CIA、CGA依次为不同职业层次群体了解度高的国外资格前三名，且都是职业层次越高者就越了解。

（普通工作人员样本721个，基层管理人员样本701个，中层管理人员样本661个，高层管理人员样本61个。）来源：www.examda.com 　　以单位类型为划分标准，同一项资格在不同类型的单位中知名度比较明显的差异。 　　1、一项资格在不同类型的单位中，其知名度有较大的差异，比如ACCA在欧美外资企业中的知名度(81.2)仅次于CPA(96.58)，与会计专业资格考试(中级)并列。但在其它类型的机构中知名度则在6-8名之间。 　　2、不同类似单位中从业人员所了解的资格考试数量有较大差异。最多的是民营企业业从业人员，人均了解近10种.最少的是行政单位从业人员，仅不到8个。具体的差异情况如下表: 　　具体的差异情况如下表（表五）： （样本分布：国有536个、集体58个、民营830个、事业单位/团体238个、外资(港澳台）165个、外资（欧美）117个、外资（其他）67个、外资（日韩）43个、行政单位90个)

各资格考试的价值评价 来源：www.examda.com

　　某项资格考试是否对自己的职业发展有价值如何是一个很主观的评

学员推荐率是某一考试的学员群体的推荐情况；学员是指已经报考了某考试或通过了某考试的群体。学员群体对一个资格考试更了解和更有发言权，但也有缺乏独立性的缺陷。
　　普遍推荐率是所有的人的推荐情况。该推荐率对缺少让大众了解的宣传或考试面向群体较小的资格考试来说，这不是一个公允的评价。
　　两个推荐率，以学员推荐率更有说服力。此外，两个推荐率指标都需要结合推荐人数阅读。推荐的样本量越小，是越不具有参考价值的。
　　值得注意的是：除了注册会计师考试，以学历为划分标准，同一项资格在不同的学历群体中的价值认可度有很明显的差异，具体表现为。
　　大部分国内资格考试的价值认可度随学历的提高而降低；而国外资格则相反。不过也有特例，如国外的AIA资格、IFA资格。

　　

　　

　　以职业层次为划分标准，同一项资格在不同的学历群体中的价值认可度比较接近。特例是对ACCA，不同职业层次者的价值认可度差异达15.6，具体表现为：

　　高层管理人员推荐的有价值的资格考试排行前10名如下表：

　　在不同类型的单位中，对各种资格考试的价值认可度差异较大，尤为突出的是：
　　1、ACCA在欧美外企中的价值认可度达65.81，在行政单位中仅有26.67，差异达39.15；
　　2、高级会计师考试在集体企业中的价值认可度32.76，在欧美外企中的价值认可度仅6.84，差异达25.92。
　　3、CMA/CFM在欧美外企中的价值推荐度为12.82，但在日韩企业却无人推荐。来源：www.examda.com
　　4、在日韩外企中房地产估价师、造价工程师、土地估价师等11个资格考试均无人认可其价值。

学员推荐率是某一考试的学员群体的推荐情况；学员是指已经报考了某考试或通过了某考试的群体。学员群体对一个资格考试更了解和更有发言权，但也有缺乏独立性的缺陷。
　　普遍推荐率是所有的人的推荐情况。该推荐率对缺少让大众了解的宣传或考试面向群体较小的资格考试来说，这不是一个公允的评价。
　　两个推荐率，以学员推荐率更有说服力。此外，两个推荐率指标都需要结合推荐人数阅读。推荐的样本量越小，是越不具有参考价值的。
　　值得注意的是：除了注册会计师考试，以学历为划分标准，同一项资格在不同的学历群体中的价值认可度有很明显的差异，具体表现为。
　　大部分国内资格考试的价值认可度随学历的提高而降低；而国外资格则相反。不过也有特例，如国外的AIA资格、IFA资格。

　　

　　

　　以职业层次为划分标准，同一项资格在不同的学历群体中的价值认可度比较接近。特例是对ACCA，不同职业层次者的价值认可度差异达15.6，具体表现为：

　　高层管理人员推荐的有价值的资格考试排行前10名如下表：

　　在不同类型的单位中，对各种资格考试的价值认可度差异较大，尤为突出的是：
　　1、ACCA在欧美外企中的价值认可度达65.81，在行政单位中仅有26.67，差异达39.15；
　　2、高级会计师考试在集体企业中的价值认可度32.76，在欧美外企中的价值认可度仅6.84，差异达25.92。
　　3、CMA/CFM在欧美外企中的价值推荐度为12.82，但在日韩企业却无人推荐。来源：www.examda.com
　　4、在日韩外企中房地产估价师、造价工程师、土地估价师等11个资格考试均无人认可其价值。

分析影响考生放弃的因素，时间的缺乏是最重要的原因，其次是考试难度，执行力欠缺是最次要的原因。但是，分析考生放弃最多的前5名考试，其原因略有不同： 来源：www.examda.com

　　其一：时间不够比率普遍略高于平均比率。来源：www.examda.com
　　其二：财力的限制对放弃考试之影响很大，基本是平均数的1.5-2倍，其中ACCA,CGA,CISA三个考试尤其明显。
　　其三：考试难度的影响同其他考试一样，也是放弃考试的很重要原因。
　　其四：除造价工程师和CISA外，认为考试对自己价值不大的比重均大大小于平均数，可以从另一方面印证考生对考试的价值认可度。
　　其五：不具备报名条件的考生明显高于平均数，尤其是ASCPA和CGA，从一个侧面反映了该考试的入门条件可能略高。