广州增城市公开选拔领导干部公告

文章作者 100test 发表时间 2007:03:30 00:24:31
来源 100Test.Com百考试题网

为努力创建广州东部现代化生态新城区，加快推进广州都市圈卫星城—增城市的城市化、工业化和农业产业化进程，强化中心镇及新农村的规划和建设，增强发展后劲，中共增城市委、增城市人民政府决定广开用人渠道，广纳优秀专业人才，经报广州市有关部门审核同意，特面向社会公开选拔增城市城市规划局副局长等19个领导职位人选。现公告如下：

　　一、选拔的职位数、范围和资格条件来源：www.examda.com

　　职位共19名：中共增城市委办公室副主任、增城市人民政府办公室副主任、增城市城市规划局副局长、增城市新塘工业加工区管委会副主任、增城市市政管理局副局长、增城市交通局副局长、增城市发展和改革局副局长、增城市信息中心主任、增城市文化广电新闻出版局副局长、增城市妇幼保健院院长、增城市郑中均中学校长各1名，增城市镇（街）规划建设办公室主任8名。

　　凡符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，年龄40周岁以下，参加工作3年以上，大学本科以上学历，身体健康，并具备下列资格条件的可以报考相应职位。

　　1、中共增城市委办公室副主任。要求年龄40周岁以下，中共正式党员，大学本科以上学历，学士以上学位，现任副科级以上干部（县一级正股级职务以上领导干部），有3年以上党政群机关工作经历。范围是在全国各级党政群机关、企事业单位工作的人员。

　　2、增城市人民政府办公室副主任。要求年龄40周岁以下，中共正式党员，政法类专业毕业，大学本科以上学历，学士以上学位，现任副科级以上干部（县一级正股级职务以上领导干部），有3年以上党政群机关工作经历。范围是在全国各级党政群机关、企事业单位工作的人员。

　　3、增城市城市规划局副局长、增城市新塘工业加工区管理委员会副主任。要求年龄40周岁以下（有高级专业技术职称或相关专业国家重点大学硕士研究生以上学历学位人员年龄可放宽到45周岁以下），参加工作3年以上，城市规划类专业毕业，大学本科以上学历，学士以上学位，现从事城市规划设计或管理工作，取得中级以上相关专业技术职称一年以上。范围是在全国各级党政群机关、企事业单位工作的人员。

　　4、增城市市政管理局副局长。要求年龄40周岁以下（有高级专业技术职称或相关专业国家重点大学硕士研究生以上学历学位人员年龄可放宽到45周岁以下），参加工作3年以上，城市规划、建筑设计、给排水工程、土木工程、道路与桥梁专业毕业，大学本科以上学历，学士以上学位，现从事相关专业工作，取得中级以上相关专业技术职称一年以上。范围是在全国各级党政群机关、企事业单位工作的人员。

　　5、增城市交通局副局长。要求年龄40周岁以下（有高级专业技术职称或相关专业国家重点大学硕士研究生以上学历学位人员年龄可放宽到45周岁以下），参加工作3年以上，道路交通运输类专业毕业，大学本科以上学历，学士以上学位，现从事道路交通或运输管理工作，取得中级以上相关专业技术职称一年以上。范围是在全国各级党政群机关、企事业单位工作的人员。

　　6、增城市发展和改革局副局长。要求年龄40周岁以下（有高级专业技术职称或相关专业国家重点大学硕士研究生以上学历学位人员年龄可放宽到45周岁以下），参加工作3年以上，产业经济、金融、财会类专业毕业，大学本科以上学历，学士以上学位，现从事产业经济、金融或财会工作，取得中级以上相关专业技术职称一年以上。范围是在全国各级党政群机关、企事业单位工作的人员。

　　7、增城市信息中心主任。要求年龄40周岁以下（有高级专业技术职称或相关专业国家重点大学硕士研究生以上学历学位人员年龄可放宽到45周岁以下），参加工作3年以上，计算机与应用类专业或信息工程专业毕业，大学本科以上学历，学士以上学位，现从事计算机应用或信息管理工作，取得中级以上相关专业技术职称一年以上。范围是在全国各级党政群机关、企事业单位工作的人员。

　　8、增城市文化广电新闻出版局副局长。要求年龄40周岁以下（有高级专业技术职称或相关专业国家重点大学硕士研究生以上学历学位人员年龄可放宽到45周岁以下），参加工作3年以上，文化艺术类专业毕业，大学本科以上学历（有高级专业技术职称的人员学历可放宽到大专），取得中级以上相关专业技术职称一年以上。从事群众艺术编导工作者优先，范围是在全国各级党政群机关、企事业单位工作的人员。

　　9、增城市妇幼保健院院长。要求年龄40周岁以下（有高级专业技术职称或相关专业国家重点大学硕士研究生以上学历学位人员年龄可放宽到45周岁以下），参加工作3年以上，医学类专业毕业，大学本科以上学历（有高级专业技术职称的人员学历可放宽到大专），现从事卫生医疗管理或医疗临床工作，取得中级以上相关专业技术职称一年以上。范围是增城市卫生系统现任正股级职务以上领导干部。

　　10、增城市郑中钧中学校长。要求年龄40周岁以下（有高级专业技术职称或相关专业国家重点大学硕士研究生以上学历学位人员年龄可放宽到45周岁以下），参加工作3年以上，教育类专业毕业，大学本科以上学历（有高级专业技术职称的人员学历可放宽到大专），现从事教育管理工作，取得中级以上相关专业技术职称一年以上。范围是增城市教育系统副局以上单位现任正股级职务以上领导干部、中学校长。

　　11、增城市镇（街）规划建设办公室主任。要求年龄35周岁以下（有高级专业技术职称或相关专业国家重点大学硕士以上学位人员年龄可放宽到45周岁以下），城市规划、建设管理类专业毕业，大学本科以上学历，3年以上相关工作经历。范围是在全国各级党政群机关、事业单位工作的具有公务员或参照公务员身份的干部。

　　计算任职时间、年龄和确定学历等相关情况，均以2006年5月31日为线。

　　二、选拔的程序和有关要求

　　按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、公示、任命的程序进行。

　　（一）报名及资格初审。采取组织推荐、群众举荐和个人自荐相结合的办法报名。增城市所属单位工作的人员到增城市委组织部公选办报名，增城市外单位工作人员可通过信函报名。报名人员必须具备上述资格条件，可以同时选择填报1至2个职位（选择报考的第2个职位作为职位调剂时参考）。报名人员需填写《增城市公开选拔领导干部报名及资格审查表》，提供身份证、学历（学位）证、专业技术职务（职称）证书、55mm正面半身免冠彩色近照3张。其中，报考中共增城市委办公室副主任和增城市人民政府办公室副主任职位的需提供现任职务证明材料的复印件。

　　有关报名表格、简章等资料可以到增城市委组织部公选办索取，也可以通过互联网下载（广州市公选网域名：http://gx.gz.gov.cn，增城之窗域名：http://www.zc-window.com）。信函报名后，报考人员仍须将本人相关证明材料及照片于7月2日前送到或邮寄到增城市公选办（以寄达时间为准）。经审核符合报考条件的，由增城市公选办以电话或手机短信方式通知报考人员领取准考证。

　　报名时间：2006年6月19日至7月2日。来源：www.examda.com

　　增城市委组织部负责资格审核。经审符合条件者，发给准考证和笔试通知书。每一公选职位的开考比例为1：10.

　　（二）笔试。笔试采用闭卷方式，满分为100分，按20%计入总成绩。笔试时间为150分钟，依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试-大纲》由广州市有关部门出题并评卷，主要测试应试者应具备的基本理论、基本知识和基本方法。题目分客观题和主观题两种类型，客观题主要测试应试者政治、经济、法律、政策、时事、文史、科技、行政管理与领导科学、公文写作与处理等方面的基础理论、知识；主观题主要测试应试者综合运用相关理论、知识和技能分析、解决具体职位工作中实际问题的能力以及思维的广度、深度、文字表达能力等。

　　笔试由增城市公选办统一组织。笔试成绩通知本人。笔试时间：7月8日，笔试地点：增城。

　　（三）面试。每一职位按报名人员笔试成绩从高到低确定5名面试对象，在此基础上，凡每一职位笔试人数增加10名，面试人数增多1名，依次递增，但每一职位面试人数最多不得超过8名。考生在面试前需提供单位同意报考的证明，否则取消面试资格，并按成绩高低顺序递补面试对象。参加面试的人员经过资格复审后，其名单及笔试成绩向社会公布。面试根据不同职位要求分别命题，统一组织实施。面试主要测试拟选拔职位所要求的领导能力和素质。面试采用结构化面试、工作模拟测验及无领导小组讨论等形式，时间为一天。满分为100分，按40%计入总成绩。面试成绩通知本人。（面试时间：7月中下旬）

　　（四）组织考察。每一职位按报考人员的笔试和面试的合计成绩从高到低依次确定前3名为考察对象。列为考察对象的人员，经体检合格后，其名单及笔试、面试成绩向社会公布。同一职位的考察对象，应由同一考察组考察。考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察，注重考察工作实绩。考察程序和方式包括发布考察预告、考察对象述职、发放征求意见表、民主测评、个别谈话、查阅资料、实地考察、专项调查、同考察对象面谈等。考察结束后，考察组在全面分析考察情况、充分酝酿讨论的基础上，形成考察对象个人考察材料和考察综合报告。组织考察实行量化打分，分民意测评分、考察组成员打分和增城市委组织部领导班子成员打分三项，按2：3：5的比例合成考察对象的考察得分，满分为100分，按40%计入总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和组织考察按2：4：4的比例计算考察对象的总成绩。

　　（五）研究决定。由增城市委组织部根据考察对象的情况，研究提出公选职位的拟任职人选。原则上根据总成绩的高低提出2名人选作为每一职位的建议任职人选，提交增城市委常委会讨论决定。增城市委常委会按有关程序和规定决定具体职位拟任人选。如认为确无合适人选，该职位可以暂时空缺，并在公布公开选拔结果时予以说明。

　　（六）公示和任命。增城市委常委会决定任用或决定推荐、提名的干部，按规定进行公示，公示期为7天。公示结果不影响任职的，按照有关程序和规定办理任职。

　　三、待遇和管理来源：www.examda.com

　　中共增城市委办公室副主任、增城市人民政府办公室副主任、增城市城市规划局副局长、增城市新塘工业加工区管委会副主任、增城市市政管理局副局长、增城市交通局副局长、增城市发展和改革局副局长、增城市信息中心主任、增城市文化广电新闻出版局副局长、增城市妇幼保健院院长、增城市郑中钧中学校长等职位实行试用期制，试用期一年，试用期间履行所任职务的职责，享受相应的政治、工资、福利待遇。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式任命手续；不胜任的，按原职级另行安排工作。增城市镇（街）规划建设办公室主任职位按有关规定办理任职手续，不实行试用期制，但任职一年后也要进行考核，经考核不胜任的，提出免职意见。

　　公选公告和各职位的具体要求，可在广东公选网（域名：http://www.southcn.com/news/gdnews/gdgx/）、广州市公选网（域名：http://gx.gz.gov.cn）和增城之窗网（域名：http://www.zc-window.com）查阅。

　　增城市公选办地址：广州增城市和平路22号市委组织部公选办；邮政编码：511300；联系电话：020-82759236、82753449；传真号码：82759236；联系人：范永新、曾少勇。