全国公开选拔领导干部考试模拟试题库(反对官僚主义和形式主义)

文章作者 100test 发表时间 2007:03:30 00:31:21
来源 100Test.Com百考试题网

1、官僚主义的主要表现是什么?怎样防止和克服官僚主义?
【参考答案】
(1)官僚主义的主要表现是：
①事务型官僚主义，即对党的理论路线、方针政策不认真学习领会，政治上缺乏敏感性和鉴别力，工作上缺乏计划性，抓不住大事，浑浑噩噩，忙忙碌碌，打不开工作局面。
②老爷式官僚主义，即以掌权者自居，官气熏天，唯我独尊，作风粗暴，欺压群众。
③懒汉型官僚主义，即没有事业心，在其位不谋其政，不读书，不看报，不接触实际，不了解情况，坐而论道，不干实事。
④文牍型官僚主义，满足于开会发文件，以会议落实会议，以文件落实文件，讲空话套话，做官样文章。
(2)防止和克服官僚主义要做到以下几点：
①要切实摆正公仆和主人的位置，当好人民的公仆。在我国，能否真正把自己当成人民的公仆，切实尊重人民的主人地位，对于每个领导干部是一个严峻的考验，是衡量其党性强不强的重要标准。做人民的公仆，决不能仅仅挂在口头上，而是要体现在依靠人民，尊重人民，尊重群众首创精神，尊重群众经验，全心全意为人民谋利益的实践中。各级领导干部应当以邓小平同志为榜样，视人民为父母，视自己为“人民的儿子”，尽职尽责地为人民谋利益。
②要树立正确的人生观、权力观和利益观。要正确看待手中的权力，时刻牢记权力是实现为人民服务职责的条件和手段，在实际工作中把职权、责任和服务三者有机地结合起来，把人民给予的权力用于为人民服务，按照人民的根本利益和意愿行使权力。要不断深入思考“参加革命是为什么?现在当干部应该做什么?将来身后应该留点什么?”把这些涉及世界观、人生观、价值观的重要问题真正想清楚了，就能增强政治责任感和事业心，就能增强清除“官本位”意识和克服官僚主义的自觉性。要深入基层，深入实际，调查研究，倾听人民群众的呼声，体察人民群众的疾苦，切实帮助人民群众提高思想认识，解决实际问题，在一切工作中相信群众、依靠群众，密切同人民群众的血肉联系，坚持走群众路线，为实现党的十六大提出的宏伟目标而善谋实干。

2、形式主义的主要表现是什么?怎样防止和克服形式主义?
【参考答案】
(1)形式主义的主要表现：
①一些部门和单位召开会议过多过滥，声势造得很大，实际问题却解决得不多。
②不把上级精神同本地实际情况相结合，创造性地开展工作，而是对上级文件照抄照转。
③重复建设，竞相攀比，追求表面轰轰烈烈，不讲实际效果。
④不愿深入实际，深入群众，做艰苦细致的调查研究，即使下去了，也是“葫芦掉在井里——好像深入了，其实还是浮在上面”。
⑤报喜不报忧，或多报喜少报忧，讲成绩添枝加叶、头头是道，讲问题轻描淡写、拐弯抹角，有的甚至弄虚作假、欺上瞒下。
(2)防止和克服形式主义要做到以下几点：
①要加强思想政治教育，根除形式主义滋长的基础。加强思想政治教育，就要进一步加强全心全意为人民服务的宗旨教育和党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统、优良作用教育，引导党员干部尤其是领导干部端正工作指导思想，牢固树立一切为了人民群众、全心全意为人民服务的观点和“领导就是服务”的意识，坚持实事求是，立党为公，去掉个人私心杂念，树立对党的事业高度负责的精神。
②要加快体制改革步伐，从体制上铲除形式主义滋生的温床。进行机构改革，精简机构，这是堵住形式主义源头的重要步骤。经过20多年的改革开放，我国的经济、政治和社会生活都发生了深刻的变化。这就要求党和政府的职能、机构设置、管理方式和领导作风等有相应的转变：由过去单一依靠行政手段向综合运用法律的、经济的和行政的手段转变；由计划经济体制下的政府管制、直接干预向市场经济体制下的指导服务、宏观调控转变；由机构臃肿、人浮于事向机构精简、人员精干转变。
③要强化民主监督制度建设，以制度和法律向形式主义说“不”。
a解决一些地方和部门的形式主义问题，根本的还在于强化一套完善的、系统的和操作性强的干部监督和管理制度，形成对各级领导干部行使权力的制约机制，用制度来规范领导干部的从政行为。
b要健全对领导干部行使权力的制约机制，加强对权力运行的监督，特别是主动监督，努力做到领导干部的权力行使到哪里，对他的监督就实行到哪里。
c要充分发扬民主，坚持群众路线，让群众来对各级领导干部的政绩和各项工作的成效做出最终评判，使各级领导干部及其权力的行使处于群众的监督和制约之下。
d要改进用人机制，端正用人导向，对那些热衷于搞形式主义的人，不仅不能提拔重用，还要严厉批评；对作风正派、政绩突出、群众拥护的干部，要大胆提拔、委以重任，在全社会营造出“实干兴邦、空谈误国”的环境和氛围。