综合类面试:文件筐测验(五)

文章作者 100test 发表时间 2007:01:06 22:17:14
来源 100Test.Com百考试题网


现在是早晨8:30,您一上班就得到上述指示和有关材料,您的任务是遵照指示完成所有工作。
以下是您在完成工作中必须遵守的程序和规定:
(1)首先,请您完成《指导语自测题》,回答结果构成评分的重要内容。
(2)其次,请在《日程计划表》上拟订一份今天的日程安排,若情况变化,日程安排可以更改,但必须在《日程计划表》上予以注明。
(3)一切任务请按您本人对秘书工作的理解和相应的指示独立完成,并一定要说明这么处理的理由,否则要倒扣分。
现在请开始!
指导语测验示例(供录用秘书用)

考生编号:                 应聘职位:

指导语测验题

请您判断以下陈述是否正确,选择

1. 局里只有你一人上班。

A.是B.否

2. 有什么不清楚的事情,您可以打电话请示田主任。

A.是B.否

3. 能处理完最好,处理不完向田主任好好解释一下,他会谅解的。

A.是B.否

4. 变动日程安排是允许的。

A.是B.否

5. 一件事情怎么处理有时候凭直觉,不一定非要说出理由。

A.是B.否

(答案: B, B, B, A, B)



(如自己的回答与答案不符,请对照指导语检查)

3. 评分
宜在考生做完后立即进行,当有质询考生的设计时,特别应该如此。为求客观,可将考生编号,由一个人将考生的处理意见和处理理由念给所有评分者听,由各位评分者独立评分。
为了保证评分的一致性,事前的评分者培训很重要,可以考虑对一部分考生(或者模拟考生)进行试评分,考查各个评分者对标准的掌握及评分过程中存在的问题,待取得一致意见后再往下进行。评分时,可按序号逐一评定,也可按文件内容分类评定。前一种办法可以对考生的素质形成整体印象,后一种办法容易达成评分标准的一致性。



相关文章


2005年公开选拔领导干部面试练习及参考答案(四)
2005年公开选拔领导干部面试练习及答题分析(三)
2005年公开选拔领导干部面试练习及答题分析(一)
2005年公开选拔领导干部面试练习及答题分析(二)
综合类面试:文件筐测验(五)
综合类面试:文件筐测验(四)
综合类面试:文件筐测验(三)
综合类面试:文件筐测验(一)
综合类面试:文件筐测验(二)
澳大利亚华人论坛
考好网
日本华人论坛
华人移民留学论坛
英国华人论坛