高平:“双强型”干部领跑农村基层

文章作者 100test 发表时间 2007:04:20 10:22:56
来源 100Test.Com百考试题网


高平市打破传统身份、城乡和地域等选人用人壁垒,采取“四个一批”的办法,为农村基层选拔政治素质强、工作能力强的“双强型”干部。

  “统筹城乡”先派一批。高平市采取“抽强人、强抽人”的办法,抽调500名科(局)级干部和千余名机关干部下乡驻村,为基层解决实际困难,引导和帮助农民群众增产增收。选派干部由派出单位与任职乡镇共同管理,组织部门跟踪考核。

  “瞄准人才”选聘一批。高平市实施“人才反哺”工程,公开招考600名大学生到农村。目前,在高校毕业生中公开选拔的14名优秀大学生已到农村走马上任。

  “两推一选”产生一批。按照“稳定骨干、能人当家、人才回归、精选帅才”的思路,在任期届满和届中调整时,高平市采取党员和群众民主推荐,再进行党内选举的办法,从本村党员致富能人中,选举村党组织班子成员。

  “四退四进”调整一批。针对一些不适应在村里工作的党支部书记,高平市采取“退正进副”“退大进小”“退弱进强”“退村进企”的办法,进行必要的组织调整,着力改善农村两委班子结构。



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