社会焦点网谈：公务员考试为何热得发烫

文章作者 100test 发表时间 2007:05:09 13:43:28
来源 100Test.Com百考试题网

压题照片为我市统一招考录用公务员考试报名第一天的火暴场面。本报记者王海燕　摄

事实点击

4月18日，我市2007年统一考试录用公务员报名截止。今年有近6300人报考，而我市此次计划招录119人，比例为53 ∶1。其中，博爱县纪委科员一职报考比例达450∶1。其竞争之惨烈，和高考、司法考试相比毫不逊色。无怪越来越多的人开始称公务员考试为“中国第一考”。

自1995年以来，中国的公务员招考日渐升温。据中国青年报社会调查中心与腾讯网新闻中心联合开展的一项有17330人参与的调查显示，73.6%的人愿意当公务员。面对一年赛过一年的公务员考试盛况，我们不能不冷静寻思其火暴表象下潜藏的问题。

公务员的“高含金量” 激发了大学毕业生和社会在职人员报考公务员的热情。其医疗、养老都有保障，还能获得某些“切实利益”。在医疗费用节节攀升居高不下、社会保障覆盖面仍较小的今天，公务员这个“金饭碗” 对很多人来说都是一个巨大的诱惑。

网友杂谈

福利待遇有保障

云台社区网友［大山666］：现在的企业没有很好的福利待遇，而公务员就不一样了，既有好福利而且高保障，无疑增加了其含金量，所以现在的人都去考公务员就不难理解了。

云台社区网友［亮晶晶］：据一项调查显示，83.3%的人最看重公务员的稳定——医疗、养老都有保障，这对很多人来说都是一个巨大的诱惑。正如一位参与调查者所说，“生老病死都有国家管着，还担心什么呢？”

云台社区网友［风舞云飞扬］：有媒体报道称，在美国、日本等西方国家，公务员是中上收入阶层，所以近些年发生在我国的“公务员热”不足为奇。但我们必须看到的是，中国公务员所承担的风险和责任似乎同他们的待遇不相匹配。

云台社区网友［我是水叮当］：就是因为公务员风险小、待遇高、发展机会大，所以才会成为众多寻求职业者的首选。建议国家应该打破这种不平等的就业现象，公平地对待每一种行业，让所有单位的就职都处在同一条起跑线上，而不是厚此薄彼。只有社会公平了，公务员才会更好地珍惜岗位，更加地敬业爱业。公务员岗位也要成为一种有风险的岗位，工作做不好的可以让其下岗，彻底打破“金饭碗”。到那时，公务员招考就会像企业招工一样再平常不过了。

云台社区网友［阿予］：官本位意识、平稳安定的生活理想、优厚薪酬的诱惑，导致了这一场场火暴的公务员考试报名热潮。

工资高还能获得切实利益

云台社区网友［酒醒何处］：公务员的工资高、工作稳定。企业人员工作辛苦、风险大。这是报考人员首先考虑的，其次就是人们还普遍有官本位思想，现在提拔干部几乎不再从基层工人、农民中考虑了。要想改变这种现象，就要从公民福利、选拔干部等政策机制着手，对公务员也实行末位淘汰制。

云台社区网友［行者2000］：随着公务员待遇的提高，越来越多的人疯狂地想挤入这一队伍，应该是极不正常的现象。国外的公务员是要真正为百姓做事，甚至会受到百姓的冷言冷语。而我们国家的公务员，在一般工薪阶层中处于较高的社会地位，且工资待遇即高又有保证。从另一个侧面也反映出企业职工的待遇低下。

云台社区网友［蓝色雨］：公务员现在已经不是铁饭碗了，它是金饭碗。“公务员热”的主要原因还是在于他们有较高的工资和能获得一些切实利益。

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