加强公务员素质建设提高为人民服务本领-公务员考试

文章作者 100test 发表时间 2007:01:06 23:12:23
来源 100Test.Com百考试题网


党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出:“为人民服务是各级政府的神圣职责和全体公务员的基本准则。”当前我国正处在改革开放和全面建设小康社会的关键时期,提高政府为人民服务的水平,关键在于加强公务员素质建设,在实践中培育和弘扬“热爱祖国、忠于人民,求真务实、开拓创新,顾全大局、团结协作,恪尽职守、廉洁奉公”的公务员精神,使全体公务员始终保持昂扬向上的精神状态,自觉创造一流的工作业绩。
一、加强公务员素质建设基本途径
1、培养责任意识。公务员在工资、福利、地位等方面都享有较高的待遇,这些待遇从何而来?归根结底是人民给的,人民是衣食父母。饮水思源,我们应该树立高度的责任意识,认真做好本职工作,高质量、高效率地回报社会,才能对得起自己所拿的工资,对得起自己所从事的职业。
2、培养学习意识。公务员作为公职人员,要树立终身学习的观念,根据自己的知识结构和工作需要,把学习与工作紧密结合,做到学习工作化、工作学习化。要读有字书。有字书包括业务类和修养类两类:业务类方面的学习,要精挑专业书籍、工具书籍等类书籍一至两本,要反复阅读,精思熟虑,融会贯通,为做好本职工作打下扎实基础;修养类方面的学习,要根据自己的兴趣爱好,看一些文学类、历史类或哲学类,通过阅读中外名著、历史典故,与智者伟人进行交谈沟通,对于培养高尚的道德情操和宽广的眼光胸襟大有裨益。我们不仅要加强书本学习,更要通过工作实践加强学习。
3、培养服务意识。培养服务意识非常重要,这是一种积极人生态度的表现。也惟有增强服务意识,才能不断实现自己的人生价值。不要以为非要干大事才是人生价值的体现,天下大事,必做于细;一屋不扫,何以扫天下?
4、培养效率意识。高效率就是对同事、对单位、对社会提供优质服务的重要条件和具体表现。培养效率意识,关键要培养今日事今日毕的精神。
二、组织培养是关键
离开了组织上的选拔培养,个人的成长便成了无源之水、无本之木。加强公务员素质建设,要按照《公务员法》的要求,以思想政治建设为根本,以能力建设为重点,通过抓好教育培训和加强实践锻炼这两个关键环节,不断提高公务员队伍的“五种本领”,即“促进发展、推动改革、维护稳定的本领,提高公共行政、公共管理、公共服务的本领,提高组织群众、宣传群众、服务群众的本领,提高依法执政、依法行政、依法办事的本领,提高善于学习、善于调查研究、善于自主创新的本领”。具体要做好以下工作:
1、在思想政治建设上下工夫。必须用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,树立正确的世界观、人生观、价值观;必须牢记全心全意为人民服务的宗旨,把维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点;必须牢固树立和全面落实科学发展观,强化发展意识、改革意识、开放意识、创新意识,造就政治坚定、忠于党和人民的公务员队伍。
2、在能力素质建设上下工夫。按照加强执政能力建设的要求,不断提高广大公务员特别是担任领导职务的公务员治国理政的“五种本领”,培养高素质专业化的公务员队伍;要科学制定培训计划、创新方法、完善机制,逐步增加经费投入,增强培训的系统性、针对性和规范性,保证培训质量的完成;要完善在职培训管理制度,可以有多种类型和方式,主要包括任职培训、短缺知识培训、技能培训、专题研讨班、专题讲座、学历学位教育等。
3、在“公务员精神”培育上下工夫。要在实践中培育和弘扬具有时代特征、中国特色的公务员精神,使全体公务员自觉为国家的振兴和人民富裕而努力拼搏,以实际行动践行公务员精神,建设人民满意的公务员队伍。可以深入开展争创人民满意公务员活动,引导广大公务员认真实践全心全意为人民服务的宗旨,建设高素质公务员队伍,推动改革和经济发展,促进文明机关建设,树立良好社会风尚。
4、在制度、机制建设上下工夫。加强公务员管理的关键环节,是在本单位建立一个公开选拔任用领导干部的用人制度,变伯乐选马为赛场赛马,根据职位、人员变动情况全面实行竞争上岗,强化岗位竞争和岗上淘汰意识,做到“优者胜、劣者汰”、“能者上、庸者下”和“优中选优”。通过公开公平的选拔任用领导干部,让优秀的人才脱颖而出,从而激发立足岗位、建功立业的热情。同时要加强对公务员行使权力的监督检查工作,建立健全办事公开制、首问负责制、公务员不良行为投诉处理制、公务员行政告诫制等,建立起监控网络,使每一位公务员的每一项活动都置于有效的监督之下,确保每一名公务员都能健康成长。

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