报考公务员切不可盲目-公务员考试

文章作者 100test 发表时间 2007:01:06 23:13:14
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公务员职业稳定性大，整体工资水平居于社会中等偏上。而且，公务员有各种各样的“明补”及“暗补”，其职业发展、工资福利、退休养老等通常都有较为完备的保障体系，职业声望和社会地位也比较高，这一切构成了公务员诱人的砝码，越来越多的人走上考公务员这座独木桥。

曾经的铁饭碗如今变成了炙手可热的“金饭碗”，盲目报考的人可曾静下心来想过，公务员于己是否合适？有很多人在对待公务员的报考上并不冷静，存在着许多的问题。首先就是盲目跟风，一些即将面临毕业的大学生，看到周围的同学争相报名，也纷纷放弃原来的考研计划或自主创业的理想，出现了整个寝室甚至整个班级报考公务员的情况。而且很多人对公务员的职责、工作特点并不了解，期望值也太高，有的认为，当公务员就有可能“当官”，获得步步高升的先机，公务员福利待遇高，跨进政府大门就如同进了“保险箱”。还有人认为，公务员没有竞争压力，过着“八点上班九点到、一杯茶水一张报”的清闲生活，悠哉乐哉。

实际上，这些都是对公务员的误解。从身份性质看，如今的公务员，更多的是一种职业概念；从工作负荷看，如今多数政府机关工作量很重，加班加点是“家常便饭”；从福利待遇看，近年来公务员待遇确有改善，但收入总体来说只是中等水平；从职业风险看，公务员岗位尽管稳定性较高，但绩效考核、淘汰机制的建立，使公务员不再是打不破的“铁饭碗”。各地开展的群众评议机关、庸官淘汰制、行政不作为和过错追究制，都使公务员有了很大压力。从1996年到2003年底，全国共有1.6万名公务员被辞退，3万多人辞职，辞职辞退制度的实施，使数万人自愿或不自愿地告别了机关“铁饭碗”。这说明，公务员混日子的“好光景”，不可能再有了。

而很多考上公务员的人在走上工作岗位之后，发现稳定并不是他所追求的终极目标，自我价值的实现和对成就的追逐才是具有诱惑力的事情。而这些人往往是刚从学校毕业没几年的大学生，他们实现对自己的职业规划，为了考试而考试，“先就业后择业”是他们当时奉行的守则，其导致的后果便是挤进城才发现不适合，只能想方设法往外逃了。

公务员也好，自己创业当老板也好，给人打工也罢，只要是自己觉得适合的，才是最舒心的。公务员也许是个好工作，但好的却不一定适合你。而报考公务员的人往往都很年轻，给自己多一点肯定，年轻就是本钱，世界上还有更多的可能、更适合你的工作在等着你。