东莞酒店业三类人才紧缺

文章作者 100test 发表时间 2007:05:28 09:26:00
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东莞酒店三类人才紧缺，除了总经理、部门经理等中高层管理人才和餐厨等专业人才之外，最缺的是要具备较强“补位”意识的服务型人才，这类人要能弥补酒店各个部门之间的服务空白点。7月6日，中心人才市场将举行“2005年夏季东莞酒店、旅游、餐饮、娱乐业人才专场招聘会”以缓解酒店用人的紧缺状态。
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　　东莞酒店高速扩张

　　三正酒店助理总裁戴俊明先生在东莞度过的时间长达12年，见证了最近东莞的酒店业的发展。他说，“东莞高星级酒店的客房入住率达到70