西安公务员招考报名冷热不均 23个职位无人问津

文章作者 100test 发表时间 2007:05:28 09:25:56
来源 100Test.Com百考试题网


昨日是2005年西安市统一考试录用公务员报名,近1100名报考者涌进西安市体育场。但报名出现冷热不均现象,有的一个职位20多人相争,而较远的区县户县、阎良区,以及市规划局等23个职位出现无人报考局面。

  总共招录191名公务员

  “我们班来了很多人,都想通过报考公务员进入政府部门工作。”一名正在填写报名表的应届毕业生告诉记者。昨日上午10时,记者在西安市体育场看到,各招录单位都摆上了咨询台和宣传画,上面写着招录名额和需要的专业、学历。咨询处、报名处、交费处都挤满了报考人员,一些热门部门的咨询台前围了一层又一层人,报名点前排起了长龙。
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  本次共招录公务员191人,而截至昨日下午5时,前来报名者已接近1100人,其中501人通过了报名审核程序。

  23个职位首日无人报考

  记者注意到,教育、工商、税务等部门咨询处围满了报考的大学生,有的甚至排起了长龙,而市国资委、市规划局等部门咨询台前则显得有些冷清。

  据西安市人事局工作人员介绍,从首日职位报名情况看,考生对招录职位的关注明显冷热不均。在招考的97个职位中,个别职位深受关注,如市统计局调查中心调查方案设计工作职位,拟招1人,实报21人;市委统战部计算机管理工作职位拟招1人,实报14人。而市规划局、市国资委、市统计局、城中村建设管理、市工商局蓝田县局、阎良区、户县其他23个职位竟无人报考。

  市人事局录用处主任科员胡永信向记者分析说,“有些单位因为要求专业比较特殊,人员比较短缺。也有的要求研究生毕业,报名情况不是很乐观。一些比较偏远的如户县、阎良等郊县,大学生不愿意去。”

  面试加入心理测评

  西安市人事局人事考试中心副主任张树彪介绍,笔试结束以后,按比例分单位分职位从高分至低分依次确定资格复核人员,考试分笔试和面试两部分,面试又包括结构化面试和心理测评两部分,其中心理测评成绩占到总成绩的18%。

  张树彪告诉记者,结构化面试侧重于考查考生的逻辑性、综合分析能力、语言表达能力以及衣着外表等方面的综合测评;因为在过去考试测评当中,确实发现有个别考生存在严重的心理障碍,为避免有心理严重障碍的考生加入到公务员队伍,增加了心理测评这个考试项目。(周艳涛、杨德合)

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