绍兴:机械机电缺口大 电脑人才求职难

文章作者 100test 发表时间 2007:05:28 09:27:07
来源 100Test.Com百考试题网


昨天,记者从市人才服务中心了解到,今年上半年,我市人才市场招聘岗位供求冷热有了变化,三大类人才岗位招人难:机械机电、市场营销、管理人才。

今年上半年,共有1058家企业进场招聘,加上网络招聘,总招聘岗位1.6万多个,现场交流人员5万多人,达成意向1.5万余人。市人才中心对上半年人才供求排在前十位的行业做了调查,结果显示,机械机电共推出岗位2800余个,需求量位居第一,但是应聘人数排名只在第五,需求人数远远大于求职人数。
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绍兴是纺织之乡,需要大量营销人才,加上今年市区多家大型商场、卖场的开业,使制造业和流通领域市场营销人才缺口凸现,上半年营销岗位需求量达2500余个,仅次于机械机电,而应聘人数排名却在第六位。市人才中心主任陈剑峰说,现在,大多数企业都明白销售是企业发展的一个重要环节,因此,绍兴的营销人员,尤其是成熟的营销人员缺口将难以在短时间内填补。

另外,管理类和外经外贸人才缺口也很大。

与此相反的是,在几年前曾经炙手可热的计算机操作类、法律类人才,如今却面临供大于求的境地。在人才供求前十位的行业调查表上,计算机人才岗位需求排在第九位,而求职人数则在第四位,人才相对过剩,岗位供求比约为1∶10。

从历次的人才招聘会反映出来的情况看,法律类岗位需求比较少,岗位趋于饱和,岗位供求比约为1∶8。(许程丽)

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