面试高分突破的特殊技能:常见面试问题的绝妙回答(2)-公务员考试

文章作者 100test 发表时间 2007:01:06 23:23:10
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二、如何巧答关于能力问题的提问
　　个人能力是任何一家单位都非常关注的问题。如果你的能力很强，那么你就会被单位看重，因为他们想通过你的能力为单位创造更多的成绩。
　　当然，这里的能力指的是学习新知识的能力，精通创新的能力，预见力等综合能力。
　　精明的主考官想知道的就是你靠什么能力取得成就的，也就是说他想探明你的能力所在。主考官也许会直截了当地问你一些具体的工作经历来判定你的能力。
　　在以生动具体的陈述谈能力的问题的同时，请记住，你是否有社交能力，这对于你能否被录用起着相当重要的作用。你要设法让主考官相信，你是一个容易与人相处、令人愉快的人物。
　　另外，主考官为探测你的反应会随意地提问，你如何与挑剔的老板相处?
　　对这个问题你尽量回答得幽默风趣一些，当然也不要忘记表现你的诚实与豁达。
　　下面是关于考查你的能力的一些问题。
　　1.你是怎样合理安排自己的时间的?
　　【妙答技巧】
　　①把要做的事列出来，用具体的事例说明你过去是怎样准时完成多项任务的。
　　②谈你具有代表性的一天，具体说明你是怎样度过这一天的。
　　③切忌说你一般不同时处理多项任务，或者说你对工作时间确实进行了安排，但是并没有对可能出现的紧急情况加以考虑。
　　2.你的口头表达能力如何?与你的口头表达能力相比，你自认为书面表达能力如何?
　　【妙答技巧】讲述你做准备工作的过程，同时指出表达的技巧。列举出几个你获得成功的具体例子。并且说明在工作中口头表达能力与书面表达能力同等重要，并进一步说明，尽管二者中也许有一项是你的强项，但你仍然在不懈地努力，以使自己在说写两方面都完全合格。
　　3.讲一下你从事集体项目的经历。
　　【妙答技巧】
　　①用具体项目说明这个集体项目目标和你个人承担的具体任务。
　　②描述你与项目主管的良好关系，同时赞美同事的团队精神强。
　　4.如果你是个管理者，你通常会怎样安排任务?
　　【妙答技巧】
　　①描述你是怎样让每个员工成为工作中的一部分。
　　②举例说明你曾经因为全体员工的同心协力而出色完成任务。
　　5.你是如何处理工作中的突发事件的?
　　【妙答技巧】
　　①说明在这种情况下，你快速重新安排工作的主次急缓的情况。
　　②用具体事例说明，尽管工作中出现了突如其来的复杂情况，但你还是把工作及时完成了。
　　6.你遇到过的最棘手的问题是什么?
　　【妙答技巧】
　　①用过去的成就说明你对付这一问题的办法和最后成功的结果。
　　②阐述这些办法对将来的工作同样适用。
　　7.我们为什么要雇你?
　　【妙答技巧】
　　①阐述你对该单位或该行业以及该职位的调查结果。
　　②综述你具备的符合该工作要求的能力和极强的竞争力。
　　③说明你所取得的成就，使你获得这些成就的能力以及相关的工作经验和培训。
　　④回答时要信心十足，充满热情。
　　三、关于工作经验的绝妙回答
　　几乎所有的单位都希望聘到有工作经验的人，他们一来就能在工作舞台上找到自己所扮演的角色的感觉。因为在单位看来，雇到有经验的人比什么都重要。因此，如果你熟悉自己所干的行业，就比别人多了一份优势。
　　简单地将自己的经验和成功之处背诵一遍是没有用的。你应该把它与眼前的工作联系起来，向考官说明你是如何获得那些成就，以及你的经验和成就会怎样使你成为眼前这份工作的最佳人选。
　　可是，并不是所有的应考者都有工作经验，尤其是对于刚毕业的大学生，他们不可能有太多工作经验。遇有这种情况，该怎么办呢?
　　①尽量使单位相信你的领悟力极强，你决心并愿意辛勤工作，而所有的这一切足以弥补你缺少经验的不足。
　　②表明你的确有这份工作要求的经验。经验可以来自兼职、实习、协作性的教育、校园团体或其他非营利性组织的活动，或者是学校组织的实践活动。
　　不论你的经验多少，单位想用的是愿意在它的环境里继续学习成长的人。因此，当你在回答有关经验的问题时，既要把重点放在你的经验上，又要强调你过去是如何让你的经验适应你以前服务过的单位的需要。