县委组织部上半年工作总结

文章作者 100test 发表时间 2007:09:19 12:15:35
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县委组织部上半年工作总结:

按照省、市组织工作会议和县委全会的总体部署,我们紧紧围绕县委的中心工作任务,发挥组织部门工作职能作用,以为县域经济发展提供坚强有力的组织保证和人才支持为目标,努力创新、与时俱进、开拓进取,狠抓各项工作任务的落实,组织工作得到了全面提升。

一、党员先进性教育活动成效显著

按照中央和省、市委的部署,精心组织全县28个党(工)委、党总支,380个党支部,11796名党员,历经近一年半的时间,分三个批次参加了党员先进性教育活动,取得显著成效。县委高度重视,确定“重在落实,贵在成效”工作思路。县级领导干部带头参与,发挥表率作用。各级党组织做到“规定动作”不走样,“自选动作”有新意。开展了“争当老工业基地先锋”、“万名党员进社区”、“进群众门、知群众情、解群众难、帮群众富、暖群众心” 五群活动,在流动党员、外出务工党员中开展 “双找、双讲、双带”等主题实践活动,坚持把群众呼声作为第一信号,把服务群众作为第一追求,把群众满意作为第一目标,围绕群众所想、所急、所盼,开展富在农家增收入、学在农家长智慧、乐在农家爽精神、美在农家展新貌、稳在农家创和谐的 “五在农家”活动和送政策、惠农富民,送法律、维护稳定,送科技、助农增收,送文化、丰富生活,送医药、助民健康,送信息、促农快富,送文明、树立新风,送温暖、扶贫济困“八送”活动,从涉及群众切身利益的问题改起,着力解决群众关心的热点、难点问题,使先进性教育真正成为群众满意工程。达到了县委提出的“提高党员素质、加强基层组织、提升执政能力、强化服务意识、加快发展步伐、促进各项工作”为目标,三个批次整体满意率达到99.14%。

二、基层组织建设水平不断提升

县委将今年确定为“农村基层组织建设年”,把加强农村基层组织建设作为先进性教育活动的长效机制,作为加快新农村建设步伐的基础工程。

1、村党支部书记承诺制全面铺开。在深化先进性教育活动中,农村党组织推行支部书记承诺制,村党支部书记重点围绕在新农村建设进程中,分别对届期内和本年度,带领群众达到什么样的发展目标,为村里做哪些实事、为群众解决哪些难题,制定个人具体承诺目标,并在全村公开承诺,接受党组织检验和群众监督。建立承诺目标考核体系,准确运用考评结果,对完成承诺目标予以重奖、重用,对完不成承诺目标的,自行辞职或予以降职、辞退等组织处理。使广大支部书记更好地服务农民群众,促进生产发展、农民增收、化解纠纷、倡导文明新风、实现民主管理,带领农民群众更快更好地建设社会主义新农村。全县98个村党支部书记分别对届期内和年度工作向群众作出公开承诺。

2、村级干部队伍建设得到强化。制定村党支部书记队伍建设意见,加强对村党支部书记的选拔培养,提升支部书记整体素质,有计划地对村党支部书记进行培训,下大力气抓好薄弱村党支部班子建设。通过内选、回请、下派、公选,不拘年龄、学历、地域,把素质能力强、群众信服、能带富一方的党员,选任为村党支部书记。深入开展“五好联创、双争标兵”活动,推进“付华廷、佘树德”式致富带头人队伍建设,培养政治素质强、发展能力强的“双带、双强型”村党支部书记,涌现出“双带、双强型”支部书记36名。县委出台《克东县选派优秀干部到村任(挂)职实施意见》,鼓励县、乡优秀干部到村里任(挂)职。将有50余名干部陆续到村里工作。

3、星级化管理工作全面推进。推行党支部书记、村委会主任星级化管理机制,进一步增强村干部建设新农村事业心和责任感。实行优秀村党支部书记职业化管理,对政绩突出、符合条件的村党支部书记可提拔为副科级;从“双带”型村党支部书记中择优选拔进入乡镇领导班子。鼓励支持县直机关、乡镇优秀副科级后备干部到村里任职。目前,全县98个行政村星级过渡工作已完成。


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