公务员考试：最新面试模拟试题(3)-公务员考试

文章作者 100test 发表时间 2007:01:07 00:33:43
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12品质
　　(1)你认为现在社会中一个人最重要的是什么?
　　(2)“受人之托忠人之事”，对这句话，你怎么看待?
　　(3)你最不能容忍的个人品质是什么?
　　(4)你最喜欢的个人品质是什么?
　　(5)你认为自己的品质中有哪些好的方面?
　　(6)举出两个人，他们的个人品质分别是你最喜欢的和最不喜欢的。
　　13工作态度、责任心、纪律性、工作风格
　　(1)对委任的任务完成不了时你会怎样来处理?
　　(2)你对学校的规章制度有何看法?
　　(3)你目前所在单位管得严吗?在工作中看到别人违反制度和规定，你怎么办? 　　

　　(4)你经常向领导提合理化建议吗?
　　(5)你在处理各类问题时经常向领导汇报吗?
　　(6)你认为自己所应聘职位的人员应承担哪些义务?
　　(7)你喜欢自己的上司是何种领导风格?
　　(8)你在领导和被领导之间喜欢哪种关系?为什么?
　　八、人际交往
　　1你的朋友和一般人相比是多还是少?
　　2你的朋友如何看待你?
　　3你在交友时最注重什么?
　　4你喜欢和哪些人交往?
　　5你参加社交集会是由于喜欢，参加还是由于万不得已?
　　6你希望在什么样的领导手下工作?
　　7你认为自己的社交能力如何?
　　8你如何评价自己的热心与热情?
　　9请说出一种你不得不与你讨厌的人相处的情况。
　　10估计一下你的同事在多大程度上认为你是集体的一员?
　　11描述一个你最难与之共事的人。
　　12请说出一种你认为别人错了而自己正确的情形。
　　九、未来计划和目标
　　1如果你被录用，你准备怎样开展工作?有什么设想?
　　2如果有其他的工作机会，你怎样看待?
　　3你打算沿着这条职业道路走下去至少五年至十年吗?十年后你希望从事什么工作?
　　4进入这个单位，你认为自己的优势和不利因素是什么?
　　5你准备怎样发挥自己的优势，弥补自己的不足?
　　6你是否确定了以后的奋斗目标?你准备怎样去实现自己的目标?

　　二、特色命题
　　许多用人单位在招聘时，为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才，常常少不了用各种考试来测验和考查求职者真实的素质、水平和能力。以下介绍的是9种特色考题。
　　1不宣而考的考题
　　招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试入选者吃午饭。不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者中选，而心思重重、食不甘味的另7位却全部名落孙山。这位老总事后解释说，公司要求每个员工都要有良好的心理素质和应变能力，否则是做不好业务员工作的。像这样的考题就提醒应试者：在参与招聘单位的一切活动中，都要增强应试意识，处处留心招聘单位在暗中测试你，争取成功。