家乐福抖出育人真经启示:我的员工挖不走
文章作者 100test 发表时间 2007:11:06 09:58:27
来源 100Test.Com百考试题网
19日,从1000余报名者中脱颖而出的11名佼佼者,有幸成为世界零售巨头家乐福在西部首次启动的ETP(高级管理人才培训)学员,接受洋教头的“指点”。经过18个月的培训后,他们将走上家乐福中高层管理岗位 ,收入进入金领阶层。
本土企业挖人“无用”
家乐福西部ETP培训片区的总负责人周智民说,家乐福成都第4店年底前将开业,需要大量的人才,而2006年前,家乐福还将在全国开店55家,更需要大量人才。此次培训,大部分选的是应届大学毕业生,家乐福方面称自己更喜欢在白纸上描绘东西。这样培养出来的人才,自始至终能适合家乐福的需要。
“家乐福的过人之处,是将自己培养的人才打上了‘家乐福’造。”成都本土大型百货企业负责人曾先生感叹,“国外巨头零售企业有先进的管理文化和经验,让我们十分羡慕,却又十分无奈,辛辛苦苦把人挖过来了,本来很优秀的人变得不太灵光,因为我们无法给他们提供相配套的完整舞台。”
焦点对话
洋教头亲自“指点”训练
记者:ETP培训如何选择培训对象的,这次参加培训的人员情况如何?