文章作者 100test 发表时间 2007:12:28 10:48:19 来源 100Test.Com百考试题网
劳动合同法带来职场格局新变化 3类员工受影响
滥用试用期,违法
【现状四】滥用试用期
有的用人单位滥用试用期,严重侵害劳动者的合法权益。通过设定较长时间的试用期,来规避对职工应尽的法定责任,是近年来在许多用人单位中突出存在的问题。有人将这种现象戏称为,“试用期”变成了“白用期”。
问:我大学刚毕业。今年8月,我刚与一民营企业签订了一年的用工合同。前三个月为试用期,每月1200元,期满转正后每月2200元,并缴纳了社会保险。这样的用工合同合理吗?
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