人事部考试中心07年公开招聘工作人员公告

文章作者 100test 发表时间 2008:03:01 09:17:20
来源 100Test.Com百考试题网

人事部人事考试中心2007年公开招聘工作人员公告

　　我中心是人事部直属事业单位，主要负责承担中央国家机关公务员录用考试、专业技术资格考试的具体考务管理工作。为优化人员结构和满足工作需要，根据国家有关规定，我中心于近期面向社会公开招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　1、财务管理1人；

　　2、人事考试信息管理2人；

　　3、人事考试命题管理1人。

　　二、报考条件

　　1、具有北京市户口；

　　2、30周岁以下(1977年9月1日以后出生)；

　　3、拥护中华人民共和国宪法；

　　4、具有良好的品行；

　　5、具备报考职位要求的资格条件。

　　三、报名

　　本次考试报名采取电子邮件或传真方式进行。具体步骤是：

　　1、7月25日至8月15日，登录中国人事考试网(http://www.cpta.com.cn)下载报名表，填写后于8月17日前，通过电子邮件或传真方式提交人事部人事考试中心；

　　电子邮件信箱：[email protected]

　　传真电话：(010)64401082

　　3、8月22日前，资格审查； 4、8月24日前，以电子邮件或电话方式通知通过资格审查的人员。未通过资格审查的报考人员，不再另行通知。

　　三、笔试

　　(一)考试内容为：公共科目、专业考试两部分。

　　1、公共科目考试包括职业能力测验和申论2科。

　　2、各职位专业考试科目为：

　　1)财务管理职位：财务管理、计算机应用能力

　　2)信息管理职位：计算机软件

　　3)命题管理职位：考试数据分析

　　(二)考试时间：

　　2007年9月1日

　　上午 8：30-10：00职业能力测验

　　10：30-12：00申论

　　下午13：30开始 专业考试

　　(三)考试地点：

　　以电子邮件或电话方式通知考生。参加考试时，必须携带本人身份证。

　　四、面试

　　按照笔试总成绩从高到低的顺序，按招聘计划3-5倍的比例确定参加面试的人选。面试时间地点另行通知。参加面试人员，须提供本人身份证、学位(资格)证书原件。

　　五、体检

　　面试结束后，根据总成绩，按招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。体检医院由我中心指定，有关费用由我中心支付。

　　六、考核

　　对体检合格人员由我中心组织考核。

　　七、聘用

　　根据考试、体检和考核结果，我中心与应聘人员签订聘用(试用)合同，并办理有关聘用手续。聘用人员试用期为三个月，试用期满并考核合格者，签订正式聘用合同，并根据国家有关规定确定工资待遇；考核不合格者，取消其聘用资格。

　　八、其它事项

　　咨询电话(010)64401318

　　

　　二○○七年七月二十日