广州市2007年下半年公务员笔试和面试情况

文章作者 100test 发表时间 2008:03:01 09:13:27
来源 100Test.Com百考试题网

考试包括笔试和面试。

　　（一）笔试

　　笔试科目为行政职业能力测验、申论两科。

　　1．行政职业能力测验：主要测试应试者从事行政工作的有关能力。不指定考试参考用书。

　　2．申论：主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试其提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。不指定考试参考用书。

　　笔试时间：2008年1月13日

　　上午：08∶00—09∶30 行政职业能力测验

　　10∶00—12∶00 申论

　　笔试由市委组织部、市人事局统一组织阅卷评分。按行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩，笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试最低入围分数线由市委组织部、市人事局划定。

　　（二）面试

　　面试对象按招考职位拟录用人数分段计算，具体计算函数为：

　　3χ　　 　1≤χ≤10

　　у＝ 2χ 10 　10

　　1.6χ 50 　χ>100

　　其中，χ代表招考职位拟录用人数，у代表面试对象人数；计算结果（у值）小数点后按四舍五入取整数值。笔试成绩入围的考生，依笔试成绩高低顺序，按上述规定确定面试对象。

　　面试由市委组织部、市人事局统一组织，统一命题。面试时间、地点另行通知。

　　拟面试对象面试前需进行报考资格复审，2008年应届毕业生持准考证、内地居民身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表，其他人员持准考证、内地居民身份证、户口本、学历证书、学位证书和其他有关证明材料（所有证件均要求原件，并提供复印件）进行报考资格复审。资格复审不合格的，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。报考资格复审具体事宜另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，考试总成绩合格分数线为60分。