甘肃：公务员干得好　增加一周带薪休假

文章作者 100test 发表时间 2008:03:01 09:15:23
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今后，兰州市获得国家、省级表彰的先进工作者、年度考核连续三年以上优秀的公务员当年可增加一周的健康休养假期。记者在调查中了解到，除公务员外的八成普通市民，无缘享受带薪休假制度。市民呼吁政府能以立法的形式出台干预政策，在全民推行强制带薪休假。

四类人员可增加一周休养假

昨日，中共兰州市委发布《关于关心干部身心健康促进干部全面发展的决定》。《决定》规定按照公务员（机关工作人员）年度休假有关规定，严格执行干部年度休假制度。对获得国家、省级表彰奖励的先进工作者，市级以上劳动模范，获得三等功以上人员和年度考核连续三年优秀的公务员实行健康休养。符合条件的干部在享受国家规定休假时间和奖励性工资福利待遇的基础上，当年可增加一周的休养假期，并按有关政策给予必要的奖励。

八成市民未享受带薪休假

其他普通老百姓能否享受这一待遇呢？昨日，记者采访了包括私营企业、事业单位、个体营业者在内的３０位市民，其中２５位市民从未享受过带薪休假。

制度空白导致带薪休假难实现

甘肃农业大学博士贺有利认为：观念问题是制约全民享受带薪休假的一个重要原因。在国外，享受假期是十分正常的，而目前我们国民的观念上会认为放假就会耽误赚钱。另外一个制约全民带薪休假的原因是制度问题。《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”而国务院并未出台关于全民带薪休假的具体制度。

市民呼吁：出台带薪休假法规

公司每人每月都有严格的工作指标，若是完不成，工资、奖金、年终分红都要受影响，哪还敢有“休假”的非分之想。解决这一问题的办法应该是政府干预，强制推行，可由政府立法来解决。”兰州市法制办副主任罗应龙表示告诉记者，公务员休假制度是由国务院及人事部来作出具体政策的，没有上位法的支持，兰州市目前还无法出台这方面关于全民带薪休假的地方性法规。