福建：秋季招考公务员面试方案确定

文章作者 100test 发表时间 2008:09:14 13:02:29
来源 100Test.Com百考试题网

　　今年秋季招考公务员的面试方案确定。进入面试程序后，将在合格线以上的人选中按照每个职位录用计划数的3倍，从高分到低分依次确定。

　　进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到笔试成绩的合格线（含“专门职位”），在合格线以上的人选中按照每个职位录用计划数的3倍，从高分到低分依次确定。报考公安类职位的报考者，应在面试前通过公安民警职业心理能力测评和体能测试，测评测试结果不达标者不能参加面试。

　　进入面试的报考者名单和面试的时间、地点将按招录机关的隶属关系分别由公务员主管部门在福建省公务员考试录用网站或各设区市的网站上公布，并由招录机关另行通知。

　　凡经批准进行专业笔试的职位，均须在《招考简章》中公布其专业笔试的范围及成绩所占比重。除上述公检法职位外，其他有进行专业科目笔试的职位，其总成绩按公共科目（《行政职业能力测验》、《申论》）的笔试成绩、专业科目笔试成绩和面试成绩分别占40％、30％、30％的比例合计。如果专业笔试成绩或笔试、面试成绩所占的比例需要调整，须报经省公务员主管部门同意，并在招考简章中公布。少数民族报考者报考少数民族自治乡（镇）机关或各级政府民族事务部门的，其笔试总成绩按照所报考职位公共科目设置总分的10％加分。

　　据了解，通过笔试、面试及考察后，在录用公务员时，招录机关将按规定的条件和程序、标准，确定考试成绩、考察情况和体检结果都合格的人员为拟录用人员，并按招录机关的隶属关系分别在福建省公务员考试录用网站和各设区市相关网站上公示7日后，报省或设区市公务员主管部门审批。