文章作者 100test 发表时间 2008:10:01 18:17:28 来源 100Test.Com百考试题网
单项选择题
人力资源管理的基本原理
人力资源的供给与需求要通过的不断的调整才能求的相互适应，这正是（ ）的体现。A．互补合力原理 B．投资增值原理C．个体差异原理 D．动态适应原理
D
人员报酬含义及作用
人员报酬中最重要的部分是（ ）A．工资 B．奖金 C．津贴 D．超时奖
A
在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是（ ）A．货币工资 B．名义工资 C．实际工资 D．实物工资
C
人员报酬的原则
公共福利是指（ ）A．社会要求提供的福利B．法律规定必须提供的福利C．员工要求提供的福利D．组织根据自身的发展需要所提供的福利
B
在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的( )A．责任大小 B．劳动强度 C．劳动条件 D．劳动技能水平
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