文章作者 100test 发表时间 2008:10:01 18:17:31 来源 100Test.Com百考试题网
单项选择题
工资制度
津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（ ）A．有效劳动时间的长短 B．劳动所处的环境和条件的优劣C．劳动者的技术业务水平的高低 D．劳动者的劳动成果的大小
B
在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的（ ）A．责任程度 B．劳动强度C．劳动条件 D．劳动技能水平
D
职务等级工资制属于（ ）A．组合工资 B．工作工资C．能力工资 D．职能工资
工资中的基本工资的分配是按( )设定的。 A．需要律 B．浮动律 C．贡献律 D．平均律
A
计时工资与计件工资
对企业中受聘的厂长、经理实行的年薪制属于（ ）A．计时工资 B．计件工资C．奖金 D．津贴
相关文章 看《汉武大帝》中的几个思考人力资源管理考试没有突破不了的瓶颈人力资源管理考试新教材助理人力资源管理师知识点练习（三）人力资源管理考试新教材助理人力资源管理师知识点练习（四）人力资源管理考试新教材助理人力资源管理师知识点练习（五）人力资源管理考试新教材助理人力资源管理师知识点练习（二）人力资源管理考试 澳大利亚华人论坛 考好网 日本华人论坛 华人移民留学论坛 英国华人论坛