新教材助理人力资源管理师知识点练习（三十三）人力资源管理考试

文章作者 100test 发表时间 2008:10:07 19:29:41
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单项选择题	绩效考核的意义	提高政府工作效率的中心环节是（　　） A．绩效考核　　　 B．职位分类 C．人力资源规划　 D．人力资源开发	A
单项选择题	绩效考核的原则和特点	绝对标准考核就是（　　） A．用同一尺度衡量所有的人　　　　 B．用同一尺度衡量相同职务的人 C．用不同尺度去衡量所有的人　　　 D．用不同尺度去衡量同一职务的人	B
单项选择题	绩效考核的原则和特点	各国考核制度的名称虽不同，但它们都有一个共同的特征是（　　） A．把业务能力作为考核的最重要内容 B．把思想品德作为考核的最重要内容 C．把工作实绩作为考核的最重要内容 D．把工作态度作为考核的最重要内容	C
单项选择题	绩效考核的种类和程序	中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（　　） A．分级法 B．关键事件法 C．领导行为效能测定法 D．因素评分法	C
单项选择题	绩效考核的种类和程序	在工作绩效方面，美国企业一般比较注重考核员工的（　　） A．中短期业绩　　　　 B．长期业绩　　　 C．中长期业绩　 D．短期业绩	D

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