湖南:把选人目光投向基层明年从乡村招考公务员

文章作者 100test 发表时间 2008:11:26 20:24:55
来源 100Test.Com百考试题网


  上个星期,湖南召开省委全委扩大会议,采取全委会票决方式通过了14名县(市、区)委书记提拔到省直厅局任职。
  把选人用人目光更多投向基层,这次并非开始,也不是结束。早在2006年,湖南就开了类似的选拔先河。湖南省委常委、组织部长黄建国今天透露,明年将拿出专门指标,从村、社区、企业定向考录基层公务员。
  上级党政机关从生产一线逐级遴选干部、引导干部扎根基层干事创业的机制,将在湖南逐步建立。
  “以往我们的干部,基本上是从学校门和部队门直接进入机关门,机关层次越高,来自基层的干部和生产一线的就越少。”黄建国的隐忧是,这样单一的干部来源,随时间长期累积,势必增加官僚化和机关化的危险。
  2006年起,湖南在丰富干部来源上探索着迈开了步伐,那一年,省委选拔了10名优秀县(市、区)乡(镇)党委书记到省直部门任职。此后的两年,湖南省、市州级党政机关共选拔基层一线干部2570人,其中厅级、处级和科级以下干部分别为43名、440名、2087名。全省市、县换届,新进领导班子成员有2/3具有基层工作经历。
  事实上,改变干部队伍结构根本性缺陷的呼吁,也是有着基层原动力的。湘潭市公选领导干部时,对担任过乡镇党政正职的予以加分。湘西也在尝试着对获得“州十佳乡镇党委书记、乡镇长”的干部予以重用。
  “今年我们将定向公选一批乡镇党政正职到省直机关任副处长,从明年起,全省将拿出200名指标,从村、社区、企业定向考录基层公务员。”黄建国介绍,从明年开始,县级党政班子成员中,有3年以上乡镇、街道、企业等基层领导工作经历的将达到半数以上。3年内,处以上干部有基层工作经历的要达到2/3以上。
  湖南还将加大面向国内外公开选聘国有企业经营管理人员的力度,探索从优秀村干部中选拔乡镇党政领导的办法,建立上级党政机关从基层和生产一线逐级遴选干部机制,形成来自基层的党政干部培养链。

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