德州临邑六项措施大力推进素质教育实施教师资格考试

文章作者 100test 发表时间 2008:12:22 07:31:09
来源 100Test.Com百考试题网


  一、狠抓《规范》落实,全面提高学生素质。全县统一教师工作量、中小学课程安排,按国家课程方案全部开齐开足课程,音体美等课程小学三年级以上统一命题考试,并纳入教师考核。全县统一《中小学作息时间方案》,中学增加30分钟的收看新闻联播时间。实施大课间阳光体育活动,保证每天1小时的体育锻炼活动时间。严格控制考试类型,不给学生排名,积极引导教师探索命题新思路和评价新办法。修改完善《临邑县教育教学督导评估办法》,采取过程性评价和终结性评价相结合的方式开展督导评估,结果作为评价学校、聘任校长的主要依据。通过电视台公告、设立举报电话、投诉箱等形式,主动接受社会监督。
  二、狠抓课堂增效,全面提高教育教学质量。在教学常规管理上求创新。加强各级教研机构建设,认真开展教学视导、听课评课等活动,狠抓教学常规的精细化管理,求精、求细、务求实效,力争做到节节清、单元清。在课堂教学改革上求创新。学习借鉴先进经验,改革传统教学模式,组织开展示范课、研讨会、论文评选、小课题研究等系列教研活动,促使教师的教育方式和学生学习方式发生根本转变。在课下挖潜上求创新。加强对学生在艺术、体育、科技发明等方面的指导,鼓励布置动手实践、社会调查等自主学习类作业。加大作业检查批改力度,双休日由家长监督,每周一学生返校后检查作业,保证作业质量。在加强初三和高三备考上求创新。动员一切积极力量抓好备考工作,制定科学的备考计划,加强考纲、教材和训练题的研究、整理,确保知识点、能力点、训练点贯穿起来,认真组织每阶段复习的训练、指导、总结和研讨,力争教学质量再上新台阶。
  三、狠抓教师培训,全面提高教师思想业务素质。深入实施人事制度改革。教育干部一律重新竞争上岗,教职工实行全员聘任制、结构工资制和职务工资动态管理机制。对校长每学年进行一次全面考核,连续两年考核不合格的自动免职。/百考试题/收集/积极开展“命题、答题、说课、上课、评课”为内容的五项技能比武。/百考试题/收集/以此为依托开展了教学能手评选活动,10月份准备完成上课、评课比赛,引导学校注重教师内在素质的提高,走内涵发展的道路。大力加强师德建设和业务培训。严格落实《中小学教师职业道德规范》,严格按照《关于周六开展校本培训和集体备课的意见》,不断丰富完善备课内容,充分利用远程教育资源,组织教师收看名师名校的优秀课例,学习先进经验,提高自身业务水平。
  四、完善考核评价机制,全面提高精细化管理水平。完善对学生、对教师、对学校的各项管理制度,进一步明确各类人员的目标和责任,严格落实责任和奖惩。继续实行《岗位目标责任制》,将重点工作项目、责任、目标落实到每位班子成员和各股室,严格落实班子成员、股室包乡镇、包学校责任制和教育干部质量、控辍、安全三个“一票否决”责任制等制度。力争今年有2所学校通过省级规范化学校验收,7所学校通过市级规范化学校验收,争取3至5年实现全面建设合格学校的目标。
  五、优化教育发展环境,为推进素质教育奠定坚实基础。规划投资885万元,完成校舍维修改造21376平方米。建设好规划保留的初中学校,利用空出的中学办小学、空出的小学办幼儿园,认真实施农村中小学仪器更新工程,促进城乡教育均衡发展。狠抓学校安全。完善落实值班巡逻、餐厅管理、/百考试题/收集/责任追究等各项安全工作制度,彻底消除安全隐患。坚持依法治教、依法治校,实行政务公开、校务公开,加强教代会建设,积极推行民主管理。坚决制止教育乱收费、乱办班,维护教育良好形象。
  六、以实施素质教育为重点,力促高中教育质量提高。加强学生德育,完善德育管理网络。积极开展丰富多彩的文体活动,9月下旬准备在全县中小学开展“艺术文化周暨文艺汇演和书法绘画展览”。继续加强和改进师德建设,将新课程改革、教师资格认证、教师继续教育紧密结合起来,全面提升教师素质和能力;继续实行“青蓝”工程和“以老带新”的办法,创造条件培养更多的国家、省、市级骨干教师和学科带头人,促进教师业务水平的提高。引导广大教师用先进的教育理论指导教育教学实践,建设一支高素质的教育科研队伍;积极争取省市级课题立项研究,运用科研成果解决教育实际问题。力争用5年时间将一中建成在全市知名、全省有影响的高级中学。 F8F8"

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