重庆公布明年首季工资指导价人力资源管理考试

文章作者 100test 发表时间 2009:01:02 09:34:55
来源 100Test.Com百考试题网


  企业招聘员工应开出怎样的工资待遇?应聘者可以提出什么样的合理工资要求?30日,市劳动和社会保障局公布了《2009年第一季度人力资源市场工资指导价位》,被密切监测的319种职业中,九成以上较2008年4季度薪酬有所降低。其中,降幅最大的为企业高级管理人员,其最高薪酬下降了2000元。
  公布的工资指导价涉及单位管理人员、专业技术人员、办事员及有关人员、商业服务人员、农林牧渔水利生产人员、生产运输设备操作人员六大类共319个工种。考|试/大与今年第四季度工资指导价相比,商业服务人员、农林牧渔水利生产人员和生产运输设备操作人员工资变化不大,普遍下降50到200元。
  指导价显示,除企业高级管理人员外,考|试/大销售、营销经理和国际商务人员的工资下降了500元,房地产业务人员、不动产销售人员等的最高薪酬也降低了400元。“出现普遍下滑现象,金融危机影响是主要因素。”业内人士分析。
  对于保险推销员最高薪酬上涨200元、最低薪酬上涨250元的现象,业内人士则表示,除了金融危机外,此前的地震也让人们的保险意识有所增强,行业发展对人才的需求增加促成了待遇的提升。
  部分工种工资指导价
  工种  今年第四季度  明年第一季度
  企业高级管理人员 10000元 8000元

  工程技术人员 3300元 3000元

  国际商务人员 3800元 3300元

  保险推销员 2600元 2800元

  秘书 2000元 1900元

  治安保卫人员 1800元 1700元

  收银员 1800元 1700元

  餐厅服务人员 1700元 1600元

"#F8F8F8"

相关文章


企业年金首次允许个人投资转换人力资源管理考试
人大副委员长:劳动合同法取得积极成效人力资源管理考试
北京企业退休养老金明年月均增200元人力资源管理考试
花旗银行企业文化对中国金融业的启示人力资源管理考试
重庆公布明年首季工资指导价人力资源管理考试
人力资源知识之绩效考核概念的解释人力资源管理考试
职场交流之危机下的创业和“口红效应”人力资源管理考试
经济危机下的人力资源管理模式创新人力资源管理考试
人力资源知识之创新人才的几个素养人力资源管理考试
澳大利亚华人论坛
考好网
日本华人论坛
华人移民留学论坛
英国华人论坛