人力资源考试模拟试题(三)参考答案

文章作者 100test 发表时间 2007:01:14 17:07:15
来源 100Test.Com百考试题网


参考答案:

一、单项选择(每题1分,共60分)
1、C 2、B 3、D 4、D
5、A 6、A 7、B 8、C
9、B 10、A 11、B 12、B
13、B 14、B 15、D 16、A
17、D 18、B 19、C 20、B
21、C 22、B 23、B 24、A
25、B
以上1-25题共二十五分,为基础知识部分,来自《基础知识》教材
26、A 27、A 28、D 29、A
以上26-29题共四分,为人力资源规划内容
30、C 31、C 32、C 33、A 34、A
35、B 36、B
以上30-36题共七分为招聘与配置内容
37、D 38、B 39、A
以上37-39题共三分为培训与开发内容
40、B 41、C 42、B 43、A 44、C
以上40-44题共五分为考核与评价内容
45、B 46、B 47、A 48、B 49、C
50、B 51、C
以上45-51题共七分为薪酬与福利内容
52、B 53、C 54、C 55、A 56、B
57、B 58、B 59、B 60、C
以上52-60题共九分为劳动关系管理内容
二、多项选择(每题1分,30分)
1、ACD 2、C 3、ABCD
4、ABCD 以上1-4位职业道德题目
5、ABCD 6、ABC 7、CE
8、BC 9、ABCDE
以上5-9题共五分,为人力资源规划内容
10、BCD 11、ABC 12、ABD
13、ABCD 14、ABD 15、AB
16、AC 17、BCD
以上10-17题共八分为招聘与配置内容
18、BCDE 19、ABCDE 20、ABCDE
21、AE
以上18-21题共四分为培训与开发内容
22、ACD
以上22题共一分为考核与评价内容
23、AC 24、ABDE 25、ABDE
26、ABCD 27、ABC 28、ABD
以上23-28题共六分为薪酬与福利内容
29、ABD 30、AC
以上29-30题共二分为劳动关系管理内容
三、判断正误(每题1分,共10分)
1、B
以上第1题为职业道德题目
2、A
以上第2题为人力资源规划题目
3、A
以上第3题为招聘与配置题目
4、B 5、A
以上第4-5题为培训与开发题目
6、A
以上第6题为考核与评价题目
7、A 8、B 9、B 10、A
以上第7-10题为薪酬与福利题目

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