劳动部人力资源管理人员职业资格考试招生简章

文章作者 100test 发表时间 2007:01:14 17:16:23
来源 100Test.Com百考试题网

企业人力资源管理人员的国家职业资格认证已在全国范围内全面展开。可以预见，在未来的几年内，我国人力资源管理人员将全面实行职业资格上岗制度，所有从业人员须获取该资格认证作为必要条件，优胜劣汰。从目前从业人员的素质良莠不齐和市场对行业人才的巨大需求来看，可以预测企业人力资源管理认证必将大行其道，促进整个人力资源产业的大发展。

根据劳动和社会保障部职业技能鉴定指导中心通知要求，开展人力资源管理人员全国职业资格统一鉴定考试，按照劳动和社会保障部鉴定指导中心的部署，新疆职业技能鉴定指导中心将负责组织我区鉴定考生鉴定考核、考务管理、证书办理以及鉴定等项工作,各统一鉴定报考点负责鉴定考生的报名、辅导培训、鉴定考生的申报资格审察及考务管理等项工作。为此，有关问题通知如下：

一、申报条件(以下条件具备其中之一即可)

（一）助理人力资源管理师：

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

2、具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

3、具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

4、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

（二）企业人力资源管理师：

1、取得本职业3级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3、具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4、具有大专学历，连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

5、具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

二、鉴定内容与方式

鉴定分知识和技能两部分，知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。

三、证书颁发

参加培训和鉴定（考试）、评审合格者，按照有关规定由劳动和社会保障部统一核发《中华人民共和国国家职业资格证书》，证书上加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴，并实行统一编号登记管理和网上查询。

四、报名及有关要求

报名请随带：本人身份证原件及复印件一份、学历证书原件及复印件一份、工作简历证明和一寸照片三张，二寸照片四张。

等 级 鉴定费 教材费 培训费 合 计
助理人力资源管理师 189 156.5 889.5 1335
人力资源管理师 200 165.5 1520.5 1986