注册国际人力资源师——各项介绍汇总

文章作者 100test 发表时间 2007:01:14 17:16:14
来源 100Test.Com百考试题网


1、注册国际人力资源师——认证证书介绍:

认证证书及认证程序

   1.认证证书级别及证书标准

   (1)注册助理国际资源师证书
   获得此证学员具备了人力资源工作的基本素质,熟悉人力资源领域的基本理论,并掌握相关领域人力资源管理实务,能够胜任人力资源领域的助理工作。

   (2)注册国际人力资源师 [详细]

2、注册国际人力资源师——职业发展支持系统介绍

职业发展支持系统

   1.免费发展成为国家人事部中国人才研究会经济人才专业委员会会员 。凡通过注册国际资源师、注册高级国际人力资源师认证者,均可免费成为国家人事部中国人才研究会经济人才专业委员会会员,免一年会费,并可获赠全年亚洲经理杂志一套。成为会员后,学员将在更高的层面上关注国际人力资源开发事业的发展,了解业内最新动态,结识业界权威专家,掌握前沿资讯,为个人和发展开拓广阔空间。 [详细]

3、注册国际人力资源师——报名、培训及考试介绍

报名、培训及考试

   1.报名要求:(满足下列条件之一即具有同级别报名)
   (1)注册助理国际资源师:大专(含大专)以上学历,有志于从事人力资源工作者均可报考。
   (2)注册国际人力资源师:
     a.大专以上学历,从事人力资源相关专业3年以上工作经验;
     b.本科及以上学历(含同等学历);
     c.取得注册助理国际人力资源师认证资格满两年者(含两年)。 [详细]

4、注册国际人力资源师——教材及试卷介绍

教材及试卷

  1.教材资料
  (1).认证指南、考试-大纲、培训辅导教材
   (2)注册助理国际资源师 、注册国际人力资源师共两本教材,统考四门课,分别是人力资源基础、聘用与员工关系管理、人力资源开发、战略绩效与薪酬管理
   (3)注册高级国际人力资源师使用内部教材、由注册国际人力资源师考试专家委员会专家编写。注册国际人力资源师考试专家委员会专家[详细]

5、注册国际人力资源师--项目简介

 项目宗旨

   中外合作,引进国外先进资源体系,以著名高校优质教育资源为平台,经国家人事部中国人才研究会经济人才专业委员会严格考核,按照《注册国际人力资源师国际职业认证体系》的要求,培养选拔理论功底深厚,较强实践能力的复合型、高层次人力资源管理专家,推动中华民族人力资源开发,提升国家竞争力,为国家昌盛和经济发展做出更[详细]



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