贵州省人力资源“精准快细”提高网上求职成功率

文章作者 100test 发表时间 2007:01:14 17:14:38
来源 100Test.Com百考试题网

我省开发远程面试系统促成异地供求双方能够完成“面对面”洽谈，网络招聘已经成为我省职场又一主渠道进行报道后，引起广大求职者的关注。

会有其独特的优势，但同时也受到了网络“先天不足”的限制。因此，求职者要做到以下几点才能充分利用网络资讯，提高在网上求职的成功率。
　　一、目标明确定位准：网上求职最忌盲目，首先要明确自己的求职目标(最好写出来，如文员、出纳、业务员等)。同时还要求明确求职区域。
　　二、上网时间要取巧：上网的高峰一般集中在中午和下午5点以后，这段时间内上网传输速度慢，填写有关求职表格时还会出现错误信息，因此要避开这段时间。
　　三、网页细节要留意：网站一般都会在首页放上“最新消息”，很多求职者都忽略了，其实“最新消息”就是最新的招聘信息及资讯等。此外，首页上的网站职位搜索与索引也十分重要。
　　四、要及时下载信息：有些招聘页面内容较多，岗位、条件罗列较多，若来不及看，又怕遗漏，最好的办法就是及时下载。
　　五、学会订阅邮件：部分网站还提供信息邮件，

　　六、及时应聘中意岗位：一个企业岗位的空缺往往是暂时的，一旦发现就要及时联系，否则，会被人捷足先登。要及时采取适当的联系办法：电邮或寄上自己的简历，或通过专业网站直接推荐到企业