北京市2009年上半年录用公务员考试面试指导公务员考试

文章作者 100test 发表时间 2009:03:01 12:14:12
来源 100Test.Com百考试题网

2009年2月21日，有40823名考生走进了考场，参加北京市各级机关2009年上半年录用公务员公共科目笔试。其中，上午的考试科目为行政职业能力倾向测验，下午的考试科目为申论。按照规定，公共科目包括行政职业能力倾向测验和申论。公共科目笔试结束后，由市委组织部、市人事局研究确定合格分数线。考生可于4月上旬登录市人事考试网查询成绩。很多考生在走出考场之后便给自己下了一个或高或低的定论，这么做未免为时过早。中公教育专家在这里特别提醒各位考生，无论考后自我感觉如何，考试只是对前一段时间学习的总结，公务员考试是一次持久战，并不是说考试结束了就万事大吉。

笔试过后，4月上旬成绩揭晓，“接踵而至”的就是2009年上半年录用公务员面试，笔试分数揭晓后到面试大概只有一个多月的时间，在这一个月的时间里，中公教育专家建议考生从以下几点提早加强面试准备。

一、 相信自己，毫不怀疑。

考生在知晓自己的笔试成绩合格之后，作为一名竞争者，一定要对自己有信心，因为笔试的成绩已经充分的证明了自己的实力，所以，在接下来的面试考验下，一定要更加坚定自己的信心，排除所有不必要的干扰,给自己在最大程度上信念，把自己带向成功。在平时的训练中，要做一些自我激励、自我暗示的行为，要建立一种不可战胜的气度，给自己积极的心理暗示。

二、 专业训练，认真对待。

“认真的态度”是做任何事情的物质基础与准备，有了认真的态度，就要提高自己的专业水准。公务员考试是具一个竞争性的考试，选择好的教材，掌握固定的模式，科学的训练可以是考生在一定的基础上有一个更大的提高，训练一定要专业，一定要有进行组织训练，使方法成为习惯，只要是考试，熟能生巧这是千古不变的真理。在训练的过程中，一定要认真对待，把每一次训练都当成一次考试，每次总结分析，查缺补漏。

三、 高度仿真，换位思考。

考生在参加考试之前，一定要了解考试的基本组织模式，也是一种提高自信、降低紧张系数的有效方法。 在日常的训练中，分析对事物紧张的原因，逐渐熟悉陌生的环境，对场面的熟悉程度，对着“镜子”训练是最好的自我检验的方法，自己的情绪、自己的动作、自要己的语言，对照自身，每次的训练中有那些进步。面试回答问题是有是有时间限制的，所以，考生在进行训练的时候，计算自己的答题时间，估计准确程度，对面试的整个过程有了全面的充分的了解之后，对于考场，考生有了一定的把握能力，使自己成为考场的主角，使自己具备一定的控制考场气氛的能力。

四、 冷静对待，注意观察。

经过几轮完整的训练之后，这时候进入考场的考生应该是胸有成竹，进入考场的时候，评定情绪，保持最好的状态进入考场，尽量给考官一个良好的印象。在回答问题的时候，一定要注意观察考官，特别是考官的反映，冷静是考场最有效的利器，可以帮助考生充分发挥自己的专业水准。

五、 不骄不馁，继续战斗。

考试就是一种竞争，竞争的结果就必然有胜利者、失败者，我们要努力争取使自己成为一个胜利者，微笑去迎接自己的未来。面试备考在准备的过程当中一直不泄气的做下去，那么到了“关头”时刻到来的时候，便会很习惯性的最后努力然后取得最后的成功。笔试过后，“几家欢喜几家愁”，考好的切忌不要高兴过头，得意忘形，应该平静下来敬候佳音，准备面试。考的不好的也不要一败涂地，黯然心伤，在笔试成绩揭晓之前，你就仍然是有希望的，这段时间仍然要备考面试，即使揭晓之后成绩不尽人意，面试的准备也为下一次考试奠定了基础。

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